現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與要求

本次面向社會(huì)公開招聘佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬佛山市明悅文化旅游發(fā)展有限公司員工4名，具體招聘崗位及任職資格詳見附件1《2025年度佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(第二期)人員招聘需求表》。

報(bào)名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體專業(yè)知識(shí)和工作能力要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

(一)基本條件：

1. 遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，具備良好的思想品質(zhì);

2. 認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3. 具備健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

4. 具有突出的工作業(yè)績(jī)和較強(qiáng)的工作能力。

(二)有以下情形之一的，不列入招聘范圍：

1. 身體狀況：經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有重大疾病、精神病、傳染病者;

2. 政治方面：

(1) 拖欠/虧空公款或貪污，有記錄在案者;

(2) 參加非法幫會(huì)、組織者;

(3) 被公安部門通緝者;

(4) 正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?

(5) 正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(6) 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(7) 剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;

(8) 法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

3. 其他方面:

(1) 品行不端，曾被公司辭退/開除者;

(2) 經(jīng)查實(shí)被錄用人所提供資料虛假或使用偽造證件者;

(3) 吸食毒品者或有其他不良嗜好者。

三、招聘程序和錄用辦法

招聘程序分為公開報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合面試、背景調(diào)查、體檢和公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

1. 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料投遞到智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、boss網(wǎng)，或公司郵箱mingyuefsmy@163.com。

2. 報(bào)名所需資料：應(yīng)聘登記表(詳見附件2)、簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書等相關(guān)材料。

3. 各崗位報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起根據(jù)候選人數(shù)量確定招聘進(jìn)程安排至招滿為止。

4. 根據(jù)報(bào)名人員的基本資料及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選簡(jiǎn)歷，符合條件者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審核符合招聘條件的，方可參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)初試

通過電話或視頻面試的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行電話面試判斷、介紹工作內(nèi)容、介紹薪資情況、確認(rèn)工作意向。

(四)復(fù)試

通過初試的候選人進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，采用綜合面試方式。

1. 筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為崗位能力測(cè)試和寫作。按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如不足比例人數(shù)則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試：對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度，求職動(dòng)機(jī)、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、實(shí)際解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行考察及綜合評(píng)分。

(五)體檢

通過復(fù)試的候選人進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

(六)資格復(fù)審和背景調(diào)查

對(duì)通過復(fù)試的候選人進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、專業(yè)資格、工作能力、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)信用、是否存在違法犯罪、利益沖突等有關(guān)情況。

(七)公示和錄任

對(duì)擬錄人員公示5個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。所有錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)錄用，逾期者視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格。錄用人員薪酬參照用人單位薪酬方案執(zhí)行。

(八)試用期和崗位待遇

新聘用的人員試用期參考國(guó)家規(guī)定的符合勞動(dòng)合作期限的試用期標(biāo)準(zhǔn)，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受該崗位薪酬福利待遇。試用期滿進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘任手續(xù);不勝任的，由用人單位決定是否延長(zhǎng)試用期或按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、其他事宜

本公告如有未盡事宜，由高建集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年度佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(第二期)人員招聘需求表

2.應(yīng)聘登記表

佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年1月14日

原標(biāo)題：2025年佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（第二期）公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.gaoming.gov.cn/gzjg/zfgzbm/sggzyjyzxgmfzx/rszl/zkly/content/post_6251498.html