因工作需要，張家港市市級機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會開展公益性崗位(編外)人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位簡介

崗位名稱	崗位簡介	崗位代碼	人數(shù)	開考比例	學(xué)歷	專業(yè)	其他
后勤人員	主要從事設(shè)備管理和維修等工作	01	2	1:3	大專及以上	機(jī)電控制類、機(jī)械工程類
理發(fā)師	主要從事理發(fā)等工作	02	1	1:3	中專（高中）及以上學(xué)歷	不限

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.后勤人員崗位要求年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1989年1月10日至2007年2月18日期間出生)。理發(fā)師崗位要求年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1984年1月10日至2007年2月18日期間出生)。

　　4.考試實(shí)行誠信報(bào)考，考生如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠信報(bào)考檔案。

　　5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

　　7.01崗位限張家港市戶籍，符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。02崗位不限戶籍。

　　8.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷)。

　　9.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

　　(2)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

　　(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

　　(4)在國家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

　　(8)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事本工作的情形;

　　(9)現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位(編外)人員，單位不同意報(bào)考的。

　　三、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審核

　　1.現(xiàn)場報(bào)名時間：2025年1月10日～2025年2月18日(周六、周日及法定節(jié)假日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出規(guī)定時間不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號港城大廈主樓711室。

　　3.資格審核需提供材料：

　　(1)報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載并填寫《報(bào)名資格審核登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證、報(bào)考01崗位的需提供戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、近期白底免冠一寸彩照1張、考生誠信報(bào)考承諾書。有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。

　　(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

　　4.報(bào)名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個人信息，在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)并列入考生誠信報(bào)考檔案。

　　5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減及取消崗位情況將另行公告。

　　(二)考試

　　01崗位采用技能操作考試、筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，02崗位采用技能操作考試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.01崗位考試流程

　　(1)技能操作考試。內(nèi)容為設(shè)備設(shè)施操作和維修等。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能操作考試成績占總成績的50%。

　　(2)筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績占總成績的20%。

　　(3)面試。在技能操作考試分?jǐn)?shù)和筆試分?jǐn)?shù)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)技能操作考試成績50%和筆試成績20%的合計(jì)分從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時，在報(bào)考同崗位的合格人員中按成績合計(jì)分從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

　　(4)成績計(jì)算。將技能操作考試成績的50%、筆試成績的20%和面試成績的30%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取技能操作考試成績高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

　　(5)面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時間不少于3個工作日。

　　2.02崗位考試流程

　　(1)技能操作考試。內(nèi)容為洗、剪、吹等操作。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能操作考試成績占總成績的60%。

　　(2)面試。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)技能操作考試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時，在報(bào)考同崗位的技能操作考試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

　　(3)成績計(jì)算。將技能操作考試成績的60%與面試成績的40%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取技能操作考試成績高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

　　(4)面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時間不少于3個工作日。

　　(三)體檢與考察(政審)

　　1.體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

　　2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查。考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行;考察(政審)不合格人員，招聘單位將不合格理由書面通知應(yīng)聘人員。

　　3.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

　　4.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。

　　5.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。

　　四、公示和錄用

　　1.從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，時間為7個工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

　　2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由單位辦理錄用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3.錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，與張家港市市級機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動合同。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對聘用后無故放棄的人員，列入考生誠信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為2個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動合同;不合格者，解除勞動合同。

　　4.錄用人員相關(guān)待遇原則上參照市同類公益性崗位(編外)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58676112。

　　六、本《公告》由張家港市市級機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-55911000。報(bào)名咨詢電話：0512-56328318，咨詢時間：工作日8:30-11:30，13:00-17:00。

　　附件：

　　1.《報(bào)名資格審核登記表》

　　2.《考生誠信報(bào)考承諾書》

　　張家港市市級機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　2025年1月9日

原標(biāo)題：2025年張家港市市級機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘公益性崗位(編外)人員公告

文章來源：https://suzhou.bendibao.com/job/2025110/128144.shtm