動(dòng)物研究所生物多樣性格局建模研究組現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘副研究員崗位人員1名。

一、崗位職責(zé)

(一)獨(dú)立開(kāi)展與研究組相關(guān)的生物地理學(xué)創(chuàng)新性研究，從事陸生脊椎動(dòng)物生物多樣性維持機(jī)制，滅絕風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)研究;

(二)協(xié)助研究組長(zhǎng)完成相關(guān)科研工作;

(三)獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)科研項(xiàng)目。

二、應(yīng)聘條件

(一)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(二)具有生態(tài)學(xué)、動(dòng)物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位;

(三)恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有立足國(guó)內(nèi)、面向世界、為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而努力工作的奉獻(xiàn)精神;

(四)優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外當(dāng)年(擬)出站博士后，在所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域已表現(xiàn)出非常突出的發(fā)展?jié)摿?

(五)博士后在站期間以第一作者/共同第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表JCR TOP15%(或IF≥5)的SCI文章5篇，或發(fā)表JCR TOP15%(或IF≥5)SCI 文章3 篇、且其中IF≥9 的1 篇，或發(fā)表IF≥9 的SCI 文章2篇;

(六)身體健康，中國(guó)籍應(yīng)聘人員有北京市戶(hù)口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶(hù)北京相關(guān)政策。

三、聘任形式：

一般為崗位聘用，實(shí)行合同管理。

四、聘用人員待遇：

聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料：

(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表(見(jiàn)附件);

(二)主要學(xué)術(shù)成就;

(三)入選后的研究計(jì)劃;

(四)北京市戶(hù)口復(fù)印件(注：具有北京市常住戶(hù)口的提供此件);

(五)身份證(或護(hù)照)復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;

(六)各類(lèi)證書(shū)等相關(guān)證明材料;

(七)三名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

六、招聘辦法及要求

(一)自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料;

(二)材料初步審核后，部門(mén)組織初試，初試通過(guò)后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回;

(三)報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。

七、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

聯(lián)系人：?jiǎn)汤蠋?/p>

聯(lián)系電話(huà)：010-64807256

E-mail: qiaohj@ioz.ac.cn

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應(yīng)聘人員基本情況登記表

原標(biāo)題：生物多樣性格局建模研究組副研究員崗位招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202501/t20250107_7515200.html