根據(jù)工作需要，我單位面向社會公開招聘5名普通雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件 見附件

(一)崗位要求

(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會治安問題。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

5.年齡計算截止時間為2025年1月31日。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員;

2.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報名事項

(一)報名方式: 應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場報名或電子郵件方式報名(郵箱地址：dmjj2012@126.com)，郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”。

(二)報名時間：2025年1月7日-2025年1月13日，工作日上午9時至12時、下午2時至6時接受現(xiàn)場報名，節(jié)假日可通過電子郵件報名。

(三)現(xiàn)場報名地點：斗門區(qū)珠峰大道1236號斗門交警大隊1樓大廳2號窗口。

(四)報名材料

1.《珠海市斗門區(qū)公開招聘普通雇員報名表》一份(見附件，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名;

2.個人近期正面免冠彩照1張貼報名表上;

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表復(fù)印件各1份;

4.報名表中從業(yè)及相關(guān)要求的證明材料(駕駛證、退伍證等);

5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報考證明。

以上報名材料必須真實準(zhǔn)確，并與原件相符，現(xiàn)場報名時須提交原件用于現(xiàn)場查驗;通過郵件報名的，將以上資料以掃描件壓縮形式發(fā)送，并在考試時提供原件查驗。

(五)資格審查

由斗門區(qū)交警大隊對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者另行通知。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力?？荚嚂r間、地點另行通知。

成績計算公式為：考試總成績=筆試成績(滿分100分)×50%+面試成績(滿分100分)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報名人數(shù)比例低于1:3時，按照1:3的比例核減招聘崗位。面試人員按照筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位的1:3的比例確定。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(體檢費用自理)。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報考材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績必須達(dá)到60分以上。

(三)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)交警大隊負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0756-8645751;監(jiān)督電話：0756-8645750。

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招聘崗位及條件

珠海市斗門區(qū)公開招聘普通雇員報名表.doc

原標(biāo)題：斗門區(qū)交警大隊公開招聘普通雇員公告

文章來源：http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/gsgg/content/post_3754035.html