為提升我旗醫(yī)療服務(wù)水平，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，為正鑲白旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力，根據(jù)《錫林郭勒盟引進醫(yī)院優(yōu)秀院長、優(yōu)秀醫(yī)生工作方案》，決定引進優(yōu)秀醫(yī)生。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃為正鑲白旗人民醫(yī)院引進優(yōu)秀醫(yī)生1名，具體崗位詳見需求表(附件1)。

 

 

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二、引進崗位及標(biāo)準(zhǔn)條件

(一)鑄牢中華民族共同體意識強，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，遵紀守法、誠實守信，具備崗位要求的工作能力和專業(yè)技能，且身體健康，年齡一般不超過55周歲(以檔案記載的出生日期為準(zhǔn))，且須同時滿足以下條件：

1.具有醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)副高級及以上職稱;

2.具有5年及以上二級甲等及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生;

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

4.錫林郭勒盟機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團團籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

6.因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

7.在公務(wù)員(含參公人員)考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2024年1月2日9:00至1月31日12:00。報名人員將相關(guān)材料發(fā)送至用人單位指定郵箱，并電話告知具體聯(lián)系人(具體聯(lián)系人、電話及郵箱見附件1)，同步進行資格審核。報名不收取任何費用。

2.需提供的材料：

(1)報名登記表(附件2);

(2)有效期內(nèi)身份證件(二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡之一);(

3)學(xué)歷學(xué)位證書以及在學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的相關(guān)證明材料;海外留學(xué)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

(5)符合報名資格條件的任職文件(如院長、副院長、科主任任命文件等)或工作經(jīng)歷說明等;

(6)重要獲獎證書和業(yè)績證明等材料。

(二)考核考評

用人單位根據(jù)報名人員資格條件等情況，結(jié)合單位實際需求，擇優(yōu)遴選確定擬引進人選。遴選方式、時間、地點等具體事宜由用人單位提前告知。

(三)體檢和考察

1.擬引進人選進入體檢和考察范圍。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等情況的考生，取消引進資格。

2.考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行。

(四)引進

1.擬引進人選有下列情形之一的，取消引進資格：

(1)試用期間或期滿考核不合格的;

(2)在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進資格的。

2.引進人才須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

3.試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長至6個月。

4.最低服務(wù)期限。引進人才最低服務(wù)期限為5年，對無正當(dāng)理由放棄引進資格的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂聘用合同，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

四、待遇保障

1.安家費。省部級有突出貢獻專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼、省部級杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者、自治區(qū)“草原英才”獲得者、自治區(qū)“新世紀321人才工程”第二層次及以上入選者給予安家費30萬元;正高級職稱給予安家費15萬元，副高級職稱給予安家費10萬元;

2.實行年薪制。簽訂5年服務(wù)期合同(含試用期)和崗位目標(biāo)責(zé)任書，分年度進行目標(biāo)考核，考核合格后給予不低于30萬元(稅前)的年薪。

五、紀律要求

(一)本次引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)對引進工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。

政策咨詢：

0479-8222050(錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委人教科)

監(jiān)督電話：

0479-8114256(錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組)

0479-8275587(錫林郭勒盟人力資源和社會保障)

原標(biāo)題：正鑲白旗引進公立醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)生1人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7Zqbf5lrCFLAYMe8pi_Ybw