為加強我市社會治安管理，進一步提高社會治安防控能力，緩解基層警力不足問題，根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》（2021年1月1日實施）和《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)【2021】15號）文件精神，經(jīng)研究決定公開招聘警務輔助人員30人?，F(xiàn)將相關事項公告如下:

組織領導

本次招聘工作由市公安局負責組織、實施等事宜，成立招聘領導小組，下設辦公室，辦公室設在輔警管理中心。

招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/p>

（三）堅持工作需要、人崗相適，思想品質(zhì)、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則

招聘崗位和條件

（一）招聘計劃

1.男性25名，身高170cm以上，大專以上學歷，退役軍人放寬至高中(含中專)；女性5名，身高165cm以上，大專以上學歷，退役軍人放寬至高中(含中專);

2.要求24小時值班備勤（兩人一間的集中備勤室、包食宿）。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵紀守法，責任心強，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。

2.年齡在18周歲以上（2006年6月20日之前出生），30周歲以下（1994年6月20日之后出生），有B1及以上駕駛執(zhí)照和退伍軍人的年齡可放寬到35歲。

3.具有正常履行職責的身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種傳染病、殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

4.具有下列情形之一的，不得報考：

①被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

③曾被行政拘留或者有吸毒史的；

④參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

⑤因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑦從我局自行離職未滿3年的；

⑧依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2024年6月20日起至2024年7月5日下午5時止，每天（上午8:30-11:30，下午14:30-17:0O）。

2.現(xiàn)場報名地點：吉首市公安局辦公樓刑偵接待室（文心路59號）。

3.報名要求：

報名時，須事先經(jīng)資格審查小組對報考人員是否具備輔警相關基本條件和要求進行初核，初核合格后按相關要求如實填報資料，確認報名。

4.報名所需資料：

①提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退役士官（士兵）證、駕駛證復印件各兩張（需攜帶原件）；

②提供《個人信用征報告》1份（簡版）；

③提供近期正面免冠彩色兩寸照2張；

④本人及父母的無違法犯罪記錄證明（戶籍所在派出所出具）；

⑤填寫并提交吉首市公安局公開招聘警務輔助人員報名表（報名表附后）。

5.實行回避制度，公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系, 除另有規(guī)定的以外, 原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門, 或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

6.資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例不得低于 2: 1。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：法律基礎知識和測試警務輔助人員報考崗位應具備的業(yè)務知識，分值100分，考試時長90分鐘。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試用書，不委托培訓機構(gòu)進行考前培訓。開考比例原則上為1:2，如達不到開考比例，根據(jù)報名情況和實際需要具體研究后調(diào)整招聘計劃。

2.筆試時間、地點：時間為2024年7月9日上午10：00—11:30，地點設在市公安局7樓會議室。

（三）體能測評

所有參加筆試人員均進入體能測評，具體測評項目包含跑步、引體向上（男）、仰臥起坐（女）。

1.測評標準：

①男子1000米：30歲（含）以下4分30秒、31歲以上4分45秒合格；

女子800米：30歲（含）以下4分20秒、31歲以上4分35秒合格；

②引起向上（男）：25歲（含）以下10個合格，25歲以上8個合格；

③仰臥起坐（女）：時間1分鐘，女子23個合格，此項測評不區(qū)分年齡；

2.體能測評時間、地點：時間為2024年7月9日下午15時，地點另行通知。

（四）面試

1.面試對象：根據(jù)筆試成績(體能測評合格人員)由高到低的順序，按1:2的比例確定參加面試對象。若確定為面試對象的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，同時進入面試。面試實際參考人數(shù)若未形成有效競爭的崗位，招聘人員面試成績需不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的面試最低面試分數(shù)。

2.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、分析理解能力、邏輯思維能力和崗位匹配情況，滿分為100分。

3.面試時間、地點：時間為2024年7月12日上午9時開始，地點設在市公安局6樓會議室。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1的比例入圍體檢。如同一崗位擬入圍體檢對象綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分依次確定（若面試成績又相同，則采取面試復試的方式進行確定）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，包含吸毒檢測項目，體檢費用由應聘者承擔。體檢中的所有項目均不進行復檢，體檢合格人員進入考察。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由市公安局進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、應聘資格條件、人事檔案等方面情況。

（七）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在吉首警事公眾號進行公示。公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由吉首市公安局調(diào)查核實，并明確作出可否聘用的結(jié)論。聘用人員勞動合同簽訂期限首次為3年，試用期3個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。一經(jīng)聘用，必須服從吉首市公安局確定的崗位和職責安排，服從崗位調(diào)整，服從日常管理，嚴格遵守相關規(guī)章制度和紀律。

工資待遇

1.試用期轉(zhuǎn)正后，每年工資收入5萬至9萬，工資收入具體組成：

①基本工資，含基礎工資、層級工資、績效工資、加班工資、五險一金單位和個人繳納部分等；

②工作補貼，含崗位工資、勤務工資、技能工資、年度獎勵等；

③服裝保障，首次配發(fā)5千至1萬元，之后每年固定配發(fā)3000元以上。

2.每月調(diào)休8天，根據(jù)實際工作情況進行調(diào)休。

注意事項

1.考生應誠信參考，招聘工作資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假立即取消報考資格或聘用資格。

2.考試入圍體檢、考察的人員，請隨時保持手機暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。

3.體檢、考察等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格人員或自動放棄的按綜合成績從高分到低分依次進行遞補，體檢和考察遞補均不超過兩次。

4.合同期滿，通過考核的，按照《中華人民共和國勞動合同法》續(xù)簽勞動合同。

紀律監(jiān)督

本次招聘工作，堅決貫徹公開、公平、公正的原則，嚴格按照相關政策規(guī)定、條件標準、工作程序把關，嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

其他事項

（一）應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘公告，特別應注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料。

（二）應聘人員應隨時關注公示公告信息，并保持電話暢通，如因應聘人員未閱公告或填錯聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)，后果由應聘人員本人承擔。

（三）未盡事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系電話：0743-8781740。

本公告由吉首市公安局負責解釋。

吉首市公安局

2024年6月7日

附件：吉首市公安局公開招聘警務輔助人員報名表

原標題：2024年度吉首市公安局公開招聘警務輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gpJ1ZnvhUKN50LP7Bwmu6g