為了進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體水平,根據(jù)省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》（閩教規(guī)〔2022〕3號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于2024年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘筆試服務(wù)工作的通知》（閩教師〔2024〕2號）文件精神，結(jié)合我區(qū)學(xué)校實(shí)際情況，特制定2024年涵江區(qū)公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡18周歲以上、35周歲以下（在1988年3月9日至2006年3月8日期間出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件（21個(gè)崗位，共80人，具體崗位設(shè)置見附件1）

序號	學(xué)校 類別	招聘 崗位	招聘 人數(shù)	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	教師資格	普通話 等級
1	高中	語文	6	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級甲等及以上
		數(shù)學(xué)	6	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		英語	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		物理	3	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		生物	1	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		歷史	1	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		體育	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的高中 及以上教師資格	二級乙等及以上
2	初中	語文	8	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級甲等及以上
		數(shù)學(xué)	7	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		英語	3	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		物理	4	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		生物	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		道德與法治	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		歷史	3	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		體育	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
		心理 健康	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的初中 及以上教師資格	二級乙等及以上
3	小學(xué)	語文	18	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué) 及以上教師資格	二級甲等及以上
		音樂	3	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué) 及以上教師資格	二級乙等及以上
		美術(shù)	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué) 及以上教師資格	二級乙等及以上
		體育	2	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué) 及以上教師資格	二級乙等及以上
		體育 （專門崗位）	1	本科及以上學(xué)歷	學(xué)士或以上學(xué)位	不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué) 及以上教師資格	二級乙等及以上
備注：1、學(xué)歷要求是指國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷； 2、小學(xué)體育專門崗位面向莆田市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，退役時(shí)身份為士兵的報(bào)考者。

其他條件要求：

1.招聘對象需具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

2.招聘對象的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等須在2024年7月31日前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書可延至2024年12月31日）。

3.有以下情形之一的人員不得報(bào)名:行政、事業(yè)單位在編人員；因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的；現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。我區(qū)委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務(wù)，考生參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試。資格初審、復(fù)核、面試、體檢、考察、聘用等工作由涵江區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月8日8:00至3月14日17:30。

2.報(bào)名方式與收費(fèi)：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在福建省教育考試院官網(wǎng)（www.eeafj.cn）報(bào)名，筆試不向考生收取任何費(fèi)用。

3.資格初審:由區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者限報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市或縣、區(qū)，一個(gè)學(xué)段學(xué)科）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競爭目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（二）筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)為1人的，若報(bào)考人數(shù)的比例不足1︰3的，該崗位不開考；招考崗位的招考人數(shù)為2人及以上的，若報(bào)考人數(shù)的比例不足1︰3的，按1︰3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位統(tǒng)一對外公布。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2024年4月6日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件4）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分），報(bào)考專門崗位的退役軍人不享受筆試加分政策。擬加分對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在莆田市涵江區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專欄”上另行公告通知，敬請考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高到低依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將網(wǎng)站公布。

2.資格審核：面試前，區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、教師資格證書（尚未領(lǐng)取教師資格證書的人員，須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績均合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)將在莆田市涵江區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專欄”上另行通知。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：所有崗位采取片段教學(xué)的方式進(jìn)行。在面試指定教材中，設(shè)定若干課題，同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試的考生隨機(jī)抽取一個(gè)課題作為該崗位的面試課題，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

5.面試內(nèi)容與分值：

現(xiàn)場編寫片段教學(xué)教案（限時(shí)60分鐘，教案不評分），進(jìn)行片段教學(xué)（限時(shí)10分鐘），評委予以評分，片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試成績滿分100分。

6.使用教材:現(xiàn)行涵江區(qū)中小學(xué)使用教材（具體見附件2）。

7.計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1︰1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1︰1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1︰1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者位次為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

報(bào)考同一崗位的考生由同一組評委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。因招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上面試小組的崗位，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式為：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

8.評委組成:由區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：縣級及以上綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：根據(jù)招考人數(shù)按1︰1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算）從高到低確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法：由區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。按照福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。女性報(bào)考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與區(qū)教育局約定延緩體檢的期限。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（五）考察

1.考察對象：按1︰1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

2.考察辦法：由區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織（樣表見附件3）。

考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭疟粓?zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。

對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系。

（六）聘用

擬聘用人員由區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果均合格的人員中集體研究確定，并在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

入聘簽約時(shí)，入聘對象須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分位次從高到低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績從高到低確定遞補(bǔ)人選。

（八）補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報(bào)經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。每位參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者可進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。

五、其他事項(xiàng)

1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在莆田市涵江區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專欄”（http://www.pthj.gov.cn/ztzl/jyzl/）上公布，不再另行通知，敬請關(guān)注。本方案未盡事宜由區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0594－6709212。

附件：1.2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

2.2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師面試使用教材范圍

3.2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師聘用考察表

4.筆試加分文件：

①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》

（閩人發(fā)〔2006〕10號）

②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目

高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）

涵江區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年2月21日

附件1：
2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
學(xué)校類別	招聘崗位	招聘人數(shù)	具體崗位
高 中 21 人	語文	6	錦江中學(xué)1人、莆田七中2人、莆田十四中1人、莆田僑職2人。
	數(shù)學(xué)	6	莆田僑中1人、錦江中學(xué)1人、莆田七中1人、莆田十四中1人、莆田僑職2人。
	英語	2	錦江中學(xué)1人、莆田七中1人。
	物理	3	莆田僑中1人、莆田七中1人、莆田十四中1人。
	生物	1	莆田七中1人。
	歷史	1	莆田七中1人。
	體育	2	莆田僑中1人、莆田七中1人。
初 中 33 人	語文	8	莆田僑中2人、青璜中學(xué)3人、莆田十七中3人。
	數(shù)學(xué)	7	莆田僑中1人、青璜中學(xué)3人、莆田十七中2人、國歡中學(xué)1人。
	英語	3	青璜中學(xué)2人、莆田十七中1人。
	物理	4	莆田僑中1人、錦江中學(xué)1人、青璜中學(xué)1人、莆田十七中1人。
	生物	2	莆田僑中1人、莆田十七中1人。
	道德與法治	2	莆田僑中1人、莆田十七中1人。
	歷史	3	青璜中學(xué)1人、莆田十七中1人、國歡中學(xué)1人。
	體育	2	青璜中學(xué)1人、莆田十七中1人。
	心理健康	2	莆田十七中1人、石庭僑校1人。
小 學(xué) 26 人	語文	18	實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人、第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)7人、第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)4人、 江口中心小學(xué)3人、石庭中心小學(xué)2人。
	音樂	3	第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、江口中心小學(xué)1人。
	美術(shù)	2	第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人。
	體育	2	實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人。
	體育 （專門崗位）	1	第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人。

附件2：

2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師面試使用教材范圍

序號	學(xué)段	學(xué)科	冊別	出版社	版次
1	高中	語文	必修上冊	人民教育出版社	2019年8月第1版
2	高中	數(shù)學(xué)	必修第一冊	人民教育出版社	2019年6月第1版
3	高中	英語	必修第一冊	人民教育出版社	2019年6月第1版
4	高中	物理	必修第一冊	山東科學(xué)技術(shù)出版社	2020年7月第1版
5	高中	生物	必修一 分子與細(xì)胞	人民教育出版社	2019年6月第1版
6	高中	歷史	必修 中外歷史綱要（上）	人民教育出版社	2019年8月第1版
7	高中	體育	體育與健康 必修全一冊	廣東教育出版社	2019年8月第1版
8	初中	語文	七年級下冊	人民教育出版社	2016年11月第1版
9	初中	數(shù)學(xué)	七年級下冊	人民教育出版社	2012年10月第1版
10	初中	英語	七年級下冊	科學(xué)普及出版社	2012年12月第1版
11	初中	物理	八年級下冊	人民教育出版社	2012年10月第1版
12	初中	生物	七年級下冊	河北少年兒童出版社	2012年11月第2版
13	初中	道德與法治	七年級下冊	人民教育出版社	2016年11月第1版
14	初中	歷史	七年級下冊	人民教育出版社	2016年11月第1版
15	初中	體育	七年級全一冊	人民教育出版社	2012年6月第1版
16	初中	心理健康	初中生心理健康 七年級下冊	福建教育出版社	2015年3月第1版
17	小學(xué)	語文	四年級上冊	人民教育出版社	2019年6月第1版
18	小學(xué)	音樂	四年級上冊	湖南文藝出版社	2014年4月第1版
19	小學(xué)	美術(shù)	四年級上冊	人民教育出版社	2014年3月第1版
20	小學(xué)	體育	體育與健康教師用書 3至4年級全一冊	人民教育出版社	2014年3月第1版

附件3：

2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師聘用考察表

姓名					性別		籍貫
出生 年月					政治 面貌		最高學(xué)歷
第一學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)									畢業(yè)時(shí)間
現(xiàn)學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)									畢業(yè)時(shí)間
身份證號								聯(lián)系手機(jī)
應(yīng)聘單位及崗位
公安 部門 意見	審核人（簽名）： 單位（蓋章）： 年 月 日
檔案 審查 意見	審核人（簽名）：   年 月 日

注：公安部門意見由戶籍所在公安部門簽署，檔案審查意見由涵江區(qū)教育局組織相關(guān)人員審查簽署 。

附件4：

①

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知

閩人發(fā)[2006]10號

各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位：

現(xiàn)將《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，就有關(guān)問題提出如下貫徹意見，請一并按照執(zhí)行。

一、事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會普遍關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各招聘單位及其行政主管部門要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好公開招聘補(bǔ)充工作人員的各項(xiàng)工作（具體辦法另行印發(fā)）。

二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘：1、事業(yè)單位新進(jìn)人員屬國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員；2、事業(yè)單位引進(jìn)符合我省“年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄”要求的人才及其家屬；3、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員；4、擔(dān)任副處級以上職務(wù)的人員；5、黨政機(jī)關(guān)分流人員；6、同類型經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位之間流動(dòng)的人員；7、從財(cái)政核撥事業(yè)單位流動(dòng)到財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位、從財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位流動(dòng)到自收自支事業(yè)單位的人員。各有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合單位補(bǔ)充工作人員工作，積極從省外、海外引進(jìn)緊缺急需的人才。

三、為了充分體現(xiàn)對退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵(lì)，各部門和單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)對退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵予以適當(dāng)照顧：

（一）對有突出貢獻(xiàn)（指獲得奧運(yùn)會前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運(yùn)會冠軍）的運(yùn)動(dòng)員和榮立一等功的退役士兵，事業(yè)單位可采取考核方式予以接收聘用。

（二）事業(yè)單位根據(jù)崗位人員空缺情況，需通過考試與考核相結(jié)合方式從退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵中補(bǔ)充工作人員的，可提出招聘方案，報(bào)經(jīng)其上級主管部門和同級政府人事行政部門同意，采取面向退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵的有限競爭招聘考試方式進(jìn)行。

（三）退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵參加事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試，享有筆試成績加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、曾獲得世界體育三大比賽（奧運(yùn)會、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會、亞錦賽、亞洲杯）和全運(yùn)會第2、3名、全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分；獲得省運(yùn)動(dòng)會冠軍、全國錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。

2、服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分；服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分；服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分；服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分；榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。

四、從2006年1月開始，事業(yè)單位以考核方式補(bǔ)充工作人員統(tǒng)一填報(bào)《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》一式三份，并憑省人事行政部門簽章的《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》辦理有關(guān)人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、委托我廳進(jìn)行人事管理的中央在閩單位，應(yīng)按國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）補(bǔ)充工作人員。

附：1、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

2、福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表

二○○六年一月十七日

中華人民共和國人事部令

第6號

《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。

人 事 部 部 長 張柏林

二○○五年十一月十六日

事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，制定本規(guī)定。

第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。

第三條 公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四條 公開招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

第五條 公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級主管部門負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

第十條 事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。

第十一條 公開招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

（一）制定招聘計(jì)劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）受理應(yīng)聘人員的申請，對資格條件進(jìn)行審查；

（四）考試、考核；

（五）身體檢查；

（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；

（七）公示招聘結(jié)果；

（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第三章 招聘計(jì)劃、信息發(fā)布與資格審查

第十二條 招聘計(jì)劃由用人單位負(fù)責(zé)編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

第十三條 國務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案；國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)省（區(qū)、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級政府人事行政部門備案。

地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。

第十四條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時(shí)間（時(shí)限）、內(nèi)容、范圍；報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng)。

第十五條 用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。

第四章 考試與考核

第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

第十七條 考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式。

對于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。

第十九條 考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。

政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受事業(yè)單位、政府人事行政部門或事業(yè)單位上級主管部門委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。

第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

第二十一條 對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

第五章 聘 用

第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

第二十三條 對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7至15日。

第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案。

第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

第二十六條 事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十條 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（七）違反本規(guī)定的其他情形的。

第三十一條 對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

第三十二條 對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第七章 附 則

第三十三條 事業(yè)單位需要招聘外國國籍人員的，須報(bào)省級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。

第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。

第三十五條 本規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。

②

關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃

等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知

閩人發(fā)〔2009〕221號

各市、縣(區(qū))人事局，各有關(guān)市、縣(區(qū))“三支一扶”辦：

根據(jù)中組部、人社部等五部門《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)[2009]42號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦[2006]73號）精神，為進(jìn)一步做好我省參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)我省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，建立引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效工作機(jī)制，現(xiàn)就參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策通知如下：

一、服務(wù)基層項(xiàng)目主要包括：福建省級和設(shè)區(qū)市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）。

二、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，筆試總分加5分。

三、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生三年內(nèi)報(bào)考我省事業(yè)單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

四、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位，筆試總分加5分。

五、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報(bào)縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。對于參加我省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格并愿意留在服務(wù)縣（市、區(qū)）街道（鎮(zhèn)）工作的畢業(yè)生，由服務(wù)社區(qū)所在縣（市、區(qū)）人事部門根據(jù)具體情況選聘在相關(guān)街道（鎮(zhèn)）所屬有空編的事業(yè)單位工作。

六、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的畢業(yè)生可報(bào)考面向我省參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生的公務(wù)員和事業(yè)單位的專門職位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位。

七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。

八、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參加省外組織實(shí)施的上述服務(wù)基層項(xiàng)目福建生源高校畢業(yè)生參照執(zhí)行。

福建省公務(wù)員局

福建省人力資源開發(fā)辦公室

福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

二○○九年九月二十五日

原標(biāo)題：2024年莆田市涵江區(qū)公開招聘新任教師方案

文章來源：https://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202402/t20240221_1904437.htm