根據(jù)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，相關(guān)要求如下。

一、招聘崗位

人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作崗3人。

二、崗位職責(zé)

1.人才發(fā)現(xiàn)(協(xié)助開(kāi)展人才數(shù)據(jù)搜索及標(biāo)準(zhǔn)化處理，人才大數(shù)據(jù)分析，人才數(shù)據(jù)知識(shí)化處理等工作);

2.人才遴選(協(xié)助開(kāi)展學(xué)科及平臺(tái)人才需求梳理，人才畫(huà)像構(gòu)建，人才學(xué)科匹配模型建立，人才匹配遴選等工作);

3.人才接洽(多途徑點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)絡(luò)目標(biāo)人才，組織開(kāi)展人才招聘活動(dòng)，引才宣傳材料設(shè)計(jì)制作，協(xié)助建立人才關(guān)注度模型，動(dòng)態(tài)維護(hù)人才關(guān)注度信息等);

4.人才系統(tǒng)(協(xié)助開(kāi)展人才全周期發(fā)展評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)建設(shè)，協(xié)助進(jìn)行人才引進(jìn)及發(fā)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、趨勢(shì)分析及策略規(guī)劃等工作)。

三、應(yīng)聘條件

1.政治信仰堅(jiān)定，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，對(duì)高校人才引進(jìn)工作有濃厚興趣并具備一定經(jīng)驗(yàn)，身心健康、工作積極主動(dòng)、服從管理;

2.碩士及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)30周歲，理、工、信、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，發(fā)表過(guò)英文學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和策劃組織能力，性格開(kāi)朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

5.錄用人員原則上需于2024年4月前入職到崗。

四、用工方式

1.通過(guò)派遣公司采取勞務(wù)派遣方式用工;

2.薪酬待遇面議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名方式

1.截止時(shí)間：2024年3月3日。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼或登錄網(wǎng)址，上傳含近期免冠登記照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷(以“應(yīng)聘引才專(zhuān)員+姓名”命名)，并填寫(xiě)應(yīng)聘基本信息。

二維碼：

網(wǎng)址：

https://dohpaqv9xm7jlror.mikecrm.com/0a3KSqp

應(yīng)聘者提交材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。

3.學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，擇優(yōu)確定面試考察人員范圍，后續(xù)安排另行通知，對(duì)于未進(jìn)入考察范圍者不再另行通知。

4.經(jīng)考察確定的擬錄用人員，按學(xué)校要求體檢合格后正式入職。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師 023-65102209

原標(biāo)題：重慶大學(xué)全球人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作人員招聘啟事

文章來(lái)源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4835.htm