因工作需要中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招15名警務(wù)輔助人員現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及職責(zé)

本次招聘設(shè)外勤崗位15名，具體崗位條件詳見《中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件1）

崗位職責(zé)

協(xié)助做好治安巡邏、卡口值守、交通管理、扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人、接受群眾報(bào)警求助、維護(hù)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序、處置突發(fā)事件、維護(hù)案（事）件和交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序、開展監(jiān)管場(chǎng)所內(nèi)收押、巡視、警戒和對(duì)被監(jiān)管人員的教育感化工作、參與消防監(jiān)督管理、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、駕駛車輛以及從事公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動(dòng)，需參加24小時(shí)值班備勤。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；

3.報(bào)考時(shí)年滿18周歲且不超過(guò)35周歲（1988年11月6日后出生），身高170厘米(含)以上，裸眼視力4.6（含）以上，身體健康，無(wú)殘疾、口吃、重聽、色盲等情況，無(wú)紋身；

4. 具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬到中?；蚋咧校?/p>

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.同等條件下，持有駕駛證E，表現(xiàn)優(yōu)秀且考核達(dá)標(biāo)優(yōu)先錄取。2023年11月6日至2023年11月10日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、考生報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月6日至2023年11月10日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）

（二）報(bào)名資料

1.《中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘審批表》（附件2）；

2.本人身份證照片（正反面）；

3.戶口本照片（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）；

4. 學(xué)歷證書照片（當(dāng)前已取得的最高學(xué)歷證書）、學(xué)位證書照片（本科及以上學(xué)歷需提供）；

5. 學(xué)歷認(rèn)證資料（大專及以上學(xué)歷需提供，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、學(xué)位認(rèn)證資料（本科及以上學(xué)歷需提供，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)：https://www.cdgdc.edu.cn/下載中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）；

6.個(gè)人征信報(bào)告；

7.崗位條件要求的相關(guān)證明材料（如：退伍證、駕駛證）。

（三）報(bào)名方式

報(bào)考人員需將以上報(bào)名資料（表格電子版和證件復(fù)印件照片）在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱(kfqgafjzgjds@163.com)，資料壓縮包和郵件標(biāo)題按“崗位-姓名-聯(lián)系電話”格式命名，如：“外勤崗位-張三-13412345678”。

（四）咨詢答疑

聯(lián)系人：黃小姐

聯(lián)系電話：0760-23185757

工作日8:30-12:00 14:30-17:30

（五）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，如有提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格和聘用資格。應(yīng)聘人員無(wú)論是否被錄用，所交資料一概不予退還；

2.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件不符的，立即取消其聘用資格。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，將由工作人員以短信或電話的方式通知報(bào)考人員考試的相關(guān)事宜，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通及注意查收短信，因本人原因錯(cuò)過(guò)考試通知的，責(zé)任自負(fù)；

4. 本次招聘不委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

五、考試

（一）體能測(cè)評(píng)

1. 體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行；

2.體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，體能測(cè)評(píng)不合格者不能參加筆試及面試。

（二）筆試

1. 筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，退役軍人筆試成績(jī)?cè)谠汲煽?jī)基礎(chǔ)上加10分，筆試合格分?jǐn)?shù)線視筆試情況劃定。筆試采取閉卷形式，不指定考試用書，內(nèi)容主要為公安基礎(chǔ)知識(shí)、常用法律法規(guī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為體檢對(duì)象。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)2位。

六、體檢和考察

（一）確定體檢對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢對(duì)象。工作人員將以電話或手機(jī)短信方式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。

（二）組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（中人社發(fā)〔2013〕289號(hào)）執(zhí)行，初次體檢費(fèi)用由我分局承擔(dān)。體檢對(duì)象如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

（三）組織考察

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用狀況、職位匹配度等方面的情況；重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

七、遞補(bǔ)

有下列情形之一的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象（是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)，由招聘單位研究決定）：

（一）體檢不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人選放棄考察的；

（五）公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的；

（六）擬錄用人員放棄錄用資格的。

八、聘用

對(duì)擬聘用的人員，由中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局與其簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為一年（含試用期兩個(gè)月）。

凡是被聘用的人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能上崗工作，培訓(xùn)不合格的或不服從安排的，取消聘用。聘用人員如入職前未持有摩托車駕駛證，須自入職之日起半年內(nèi)取得摩托車駕駛證。

九、工資待遇

（一）被聘用人員試用期間及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法》執(zhí)行，外勤崗位年收入約10萬(wàn)（含單位部分五險(xiǎn)一金等）；

（二）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有各類假期；

（三）單位免費(fèi)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)配發(fā)工作服裝，享受在單位就餐費(fèi)用減免優(yōu)惠。

查看附件

1.《中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》

2.《中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘審批表》

原標(biāo)題：報(bào)名已開始！開發(fā)區(qū)公安招聘15名輔警

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/7AuuqAb4jyydtcFqjygVjA