因工作需要，長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘普通雇員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

合同管理：聘用的普通雇員按照《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長(zhǎng)辦發(fā)[2014]20號(hào)）進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及政策，政治可靠，品行端正；

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身心條件、工作能力和專業(yè)技能；

4.具有招聘崗位所需及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不符合招聘條件

1.存在違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪情況尚未查清的；

2.存在違紀(jì)違規(guī)情形或正在接受調(diào)查以及被開除黨籍、開除公職、解聘、辭退等情況的；

3.參加過(guò)非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、有吸毒史的；

5.不適宜從事普通雇員工作的其他情形。

（三）招聘計(jì)劃表

詳見《長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)公開招聘普通雇員崗位表》（附件1）。說(shuō)明：50周歲以下是指1973年9月30日以后出生，45周歲以下是指1978年9月30日以后出生。

四、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審—職業(yè)技能測(cè)試—面試—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘公告通過(guò)長(zhǎng)沙市人才網(wǎng)（http：//www.cshr.cn）公布。

五、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名與資格初審。采取網(wǎng)上報(bào)名方式：2023年9月25日下午15:00－9月27日下午17:00，報(bào)考人員請(qǐng)自行下載、如實(shí)填寫《報(bào)名表》并手寫簽名，將填好的《報(bào)名表》、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、近期免冠1寸照片及相關(guān)職業(yè)技能資格證書等原件掃描，在網(wǎng)上報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)打包上傳投遞至指定郵箱993432537@qq.com（文件夾名：報(bào)考崗位+姓名，掃描件命名：姓名+身份證、或?qū)W歷證、……），逾期概不再接受報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供報(bào)名表、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、近期免冠1寸照片、相關(guān)職業(yè)技能資格證書及其他所需材料原件。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)名人員提供的證書和資料必須合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

六、考試

（一）職業(yè)技能測(cè)試。

職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

（二）面試

1.按照職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低1:3比例進(jìn)入面試；

2.普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分均為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線（以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線）為60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

七、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按職業(yè)技能測(cè)試占60%、面試成績(jī)占40%合成（成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

八、體檢

1.考生按總成績(jī)從高分至低分1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若總成績(jī)相同的，職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者入圍。如有體檢不合格或放棄者，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者入圍（不超過(guò)兩次）。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

九、考察

1.體檢結(jié)束后，由長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、調(diào)閱檔案、政治考察（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十、公示、聘用與合同簽訂

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2.擬錄取人員在長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)微信公眾號(hào)公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員與長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)簽訂聘用勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.面試合格但未進(jìn)入體檢程序的人員，經(jīng)本人同意納入后備人才庫(kù)（期限一年，起始時(shí)間從通過(guò)面試之日起計(jì)算），相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺，從后備人才庫(kù)中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若成績(jī)相同，則以職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

十一、咨詢電話

長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)政治工作科：0731-84782341

十二、監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-84782308

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局：0731－84907930

查看附件：

1.長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)公開招聘普通雇員崗位表

2.長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)公開招聘普通雇員報(bào)名登記表

長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)

2023年9月25日

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙市公安局特巡警支隊(duì)2023年公開招聘普通雇員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/109744