一、招聘概況:

1、招聘崗位及人數(shù):戰(zhàn)斗員30人，接警調(diào)度員5人，消防車駕駛員5人和管理骨干[(副)分隊長、助理、(副)站長]3人。

2、工作地點:寧波市奉化區(qū)消防救援大隊所屬轄區(qū)消防救援站(岳林站、溪口站、莼湖站)。

3、工作時間:實行不定時工作制，工作時執(zhí)行24小時駐勤制。每月8天輪休，全年96天(可選擇周休、月休、季休，一次輪休或休假累計天數(shù)通常不超過30天)。

4、合同簽訂:直接與大隊簽訂，首次合同期限為3年，期滿根據(jù)雙方意愿可續(xù)。

5、報名時間:截止9月30日。

6、報名方式:現(xiàn)場報名；聯(lián)系人:范老師；聯(lián)系電話:0574-88645610 聯(lián)系電話:見原文

7、報名地點：岳林消防救援站（岳林街道天峰路北端）；

溪口消防救援站（溪口鎮(zhèn)中興東路派出所旁）；莼湖消防救援站（莼湖街道東盛路320號）。

二、應(yīng)聘條件:

戰(zhàn)斗員: 18-30周歲男性，高中以上文憑(中西部可放寬到初中以上)、戶籍不限。接警調(diào)度員:18-30周歲男性高中以上文憑，寧波本地戶籍，能熟練操作計算機掌握常用辦公軟件。消防車駕駛員:40周歲(含)以下，戶籍不限、需持有B2、A1、A2駕駛證，無不良駕駛記錄，從事駕駛作業(yè)3年以上，有特殊技能的可放寬年齡管理骨干:40周歲(含)以下、大專(含)以上文憑、戶籍不限制，站長助理以上崗位(副指導(dǎo)員、副站長、指導(dǎo)員、站長)。在基層消防救援站工作累計10年(含)以上。分隊長。在基層消防救援站工作累計8年(含)以上。副分隊長。在基層消防救援站工作累計6年(含)以上。應(yīng)聘管理骨干崗位的須在消防救援站擔(dān)任執(zhí)勤戰(zhàn)斗班班長2年(含)以上，工作表現(xiàn)特別突出的經(jīng)審批適當(dāng)放寬要求。以上人員必須身體條件符合《應(yīng)征公民體-AE手AEE2A標(biāo)考核，無不良嗜好。

三、招聘程序:

1、體格檢:在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。2、政治考核:參照消防員招錄政治考核要求進行。3、體能測試:進行1000米徒手跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)等項目的能力測試。4、心理測試和面試。5、業(yè)務(wù)考核:管理人員招聘對象要進行消防綜合業(yè)務(wù)考核。消防車駕駛員招聘對象要進行駕駛場地和道路的考核。

四、相關(guān)待遇:

經(jīng)招聘考核通過后，擇優(yōu)錄取，招聘人員將組織45天的崗前培訓(xùn)(包食宿)，崗前培訓(xùn)發(fā)放培訓(xùn)津貼。崗前培訓(xùn)結(jié)束并考核。

通過后，簽訂勞動合同，具體待遇為:工作期間包吃住，統(tǒng)一發(fā)放制式被裝。

2、薪資待遇(含單位、個人"五險一金"):滅火救援員和接警調(diào)度員8.5-10.5萬元年;消防車駕駛員9.5-11.5萬元/年;/管理人員10.5-15萬元/年。不含大隊年終考核獎。

3、休假:工作滿一年后，根據(jù)本人社保交費年限，享受帶薪年休假，不含輪休天數(shù)

4、保險購買:按照《寧波市消防救援支隊專職消防員管理規(guī)定》及《勞動法》等有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老，失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險。

5、在隊期間工作表現(xiàn)突出的:可優(yōu)先推薦單位組織的B證和A證車輛駕駛、無人機駕駛、舟艇船舶駕駛等技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)，給予相應(yīng)的補助。設(shè)置多個管理崗位上升空間大，優(yōu)秀隊員設(shè)立獎勵。

寧波市奉化區(qū)消防救援大隊

2023年9月21日

原標(biāo)題：2023年寧波市奉化區(qū)消防救援大隊專職消防隊員招聘簡章

文章來源：http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=E65CF17C571E9149