為深入做好森林防滅火工作，切實加強我縣專業(yè)森林消防隊伍建設，全面提升森林火災綜合防控和應急撲救能力，根據我縣專業(yè)森林消防隊伍調整組建工作實施方案，現面向社會公開招聘兼職縣級專業(yè)森林消防隊伍人員，有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次計劃招聘兼職縣級專業(yè)森林消防隊員30名，均為男性崗位;隊伍同步設置3個執(zhí)勤小隊，選拔小隊長3名，從聘用人員中擇優(yōu)任用。

二、招聘條件

(一)招聘范圍

1.縣城管、泰寧城發(fā)集團等縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)勞務派遣人員;

2.全縣近五年退役士兵、近五年退出國家綜合性消防救援隊伍的消防員，或近五年有消防隊伍從業(yè)經歷(含曾擔任專職消防員)的人員;

3.縣火箭救援隊隊員;

4.杉城鎮(zhèn)所屬行政村的村兩委干部(非主要負責人);

上述人員須事先征得所在單位(組織)同意方可參與招聘。

(二)基本報名條件

1.性別：男性;

2.出生年月：1977年1月1日以后出生;

3.戶籍：泰寧縣戶籍，長期居住地為杉城鎮(zhèn);

4.無刑事犯罪記錄，政治素質良好，品行端正，遵紀守法，自愿從事森林消防應急救援工作，具有較強的責任心、團隊協作意識和奉獻精神;

5.身體健康，體能條件良好，能適應野外森林消防救援、高強度訓練及應急值守工作要求。

(三)優(yōu)先招錄條件

符合以下條件之一者，同等條件下優(yōu)先錄用，多項條件可疊加量化計分：

1.退役士兵、退出國家綜合性消防救援隊伍的消防員，或有消防隊伍從業(yè)經歷(含曾擔任專職消防員)的人員;

2.中共黨員;

3.持有國家應急救援員、特種作業(yè)證、船舶(沖鋒舟)駕駛證、工程機械駕駛證、無人機操作證等專業(yè)技能證書;

4.縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)勞務派遣人員，杉城鎮(zhèn)所屬行政村村兩委干部(非主要負責人)，泰寧縣火箭救援隊在冊隊員。

三、崗位職責與日常管理

1.日常履職：隊員日常負責原單位相關本職工作，同時服從縣森林防滅火指揮部辦公室(以下簡稱縣森防辦)的統(tǒng)一調度指揮，完成森林防滅火相關工作任務;

2.訓練備勤：每月周末集中訓練2天(全年累計不超過30天);發(fā)布森林火險橙色預警及禁火令期間，按要求實行集中管理、24小時在崗備勤;

3.應急處置：接到火情、險情指令后，須按規(guī)定時限完成集結，服從統(tǒng)一指揮開展森林火災撲救、綜合應急救援、重大活動安保等處置工作;

4.管理體系：經縣人民武裝部確認后，隊員統(tǒng)一納入縣級基干民兵應急隊伍管理;日常管理由原單位負責，村兩委干部按村級組織干部管理要求執(zhí)行;集結訓練、應急處置期間由縣森防辦統(tǒng)一管理;

5.考核機制：每年防火期結束后次月開展年度綜合考核，考核結果作為續(xù)聘、獎懲、崗位調整的核心依據，考核不合格者取消聘用資格。

四、待遇保障

1.崗位補貼：聘用人員原有待遇保持不變，每月發(fā)放森林消防專項補貼1000元/人;經選拔任用的小隊長，每人每月增發(fā)崗位補貼100元;

2.保障福利：統(tǒng)一為隊員購買專項應急救援相關保險;集中訓練、備勤期間按規(guī)定發(fā)放伙食補貼，集訓、裝備耗材、車輛保障等相關費用由隊伍專項經費統(tǒng)一承擔;

3.動態(tài)補充：隊伍建立常態(tài)化人員補充機制，因年度考核不合格、身體等原因退出產生的崗位空缺，由縣應急局招聘領導小組按本公告招錄標準及時補充。

五、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅持因崗聘用、人崗相適的原則;

3.實行資格審查、綜合考核、健康體檢、公示聘用的規(guī)范化招聘程序。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年4月9日止(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)

2.報名地點：泰寧縣應急管理局森林防滅火指揮部辦公室(和平中街29號農信大樓4樓)

3.報名所需材料：

(1)《泰寧縣專業(yè)森林消防隊員招聘報名表》1份;

(2)本人有效身份證、戶口本原件及復印件;

(3)學歷證書、退役證、黨員身份證明、專業(yè)技能資格證書等相關佐證材料原件及復印件;

(4)近期1寸免冠彩色照片2張;

(5)無刑事犯罪記錄相關證明材料。

4.報名方式：以現場報名為主，確有特殊情況的可通過指定郵箱提交報名材料掃描件，原件須于綜合考核前完成現場核驗。

(二)資格審查

由縣應急局招聘領導小組對報名人員進行資格審查，審查合格者通知參加綜合考核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假、不符合報名條件者，一經查實立即取消應聘或聘用資格。

(三)綜合考核

實行體能合格準入制+資格量化評分+結構化面試相結合的方式，體能測試為合格性考核，合格者方可進入后續(xù)評分環(huán)節(jié)，綜合考核總分100分。

1.體能測試(合格準入制)：結合兼職崗位履職要求開展專項測試，測試結果僅分為合格與不合格。測試不合格者，直接取消應聘資格，不進入后續(xù)考核環(huán)節(jié);測試合格者，方可參加資格量化評分與面試考核;

2.資格量化評分(50分)：對報名人員的政治面貌、退役經歷、專業(yè)技能等級、應急救援工作履歷等進行量化評分;

3.面試考核(50分)：采取結構化面試方式開展，重點考查應聘人員的應急處置能力、責任擔當意識、團隊協作能力、崗位匹配度、語言表達與邏輯思維能力等綜合素質。

4.排名規(guī)則：綜合得分=資格量化評分+面試考核得分，按綜合得分從高到低進行排序。

(四)體檢

1.體檢：體能測試合格且完成綜合考核的人員，按擬招聘人數1:1的比例，根據綜合考核總分從高分到低分依次確定體檢人選。參加體檢的人員由縣應急局招聘領導小組負責通知，由縣級及以上公立醫(yī)院體檢，體檢標準和項目根據相關要求執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自理。

2.遞補：體檢缺席者取消招聘資格。因體檢缺席、體檢不合格造成缺額的，候補人員按照報名者考核分數從高到低依次遞補，并進行相應的體檢。

(五)公示與聘用

1.體檢合格人員確定為擬聘用人員，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督;

2.公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，納入泰寧縣專業(yè)森林消防隊伍統(tǒng)一管理;

3.聘用人員實行年度考核管理，考核合格者可繼續(xù)聘用，不合格者取消聘用資格。

七、聯系方式

報名咨詢電話：0598-7832576

聯系人：鄒先生

八、其他事項

應聘人員應保證所提供的材料真實、準確、有效，通訊方式保持暢通，因個人原因導致無法聯系影響招聘的，后果由本人承擔;

本次招聘不收取任何報名費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班;

本公告由泰寧縣應急局招聘領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

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1.泰寧縣兼職專業(yè)森林消防隊員招聘報名表

2.泰寧縣兼職專業(yè)森林消防隊員招聘量化評分表

3.泰寧縣兼職專業(yè)森林消防隊員招聘體能測試表

4.泰寧縣關于公開招聘兼職縣級專業(yè)森林消防隊伍人員崗位表

泰寧縣森林防滅火指揮部辦公室

2026年4月1日

原標題：泰寧縣關于公開招聘兼職縣級專業(yè)森林消防隊伍人員的公告

文章來源：http://www.fjtn.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202604/t20260401_2198378.htm