井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所是市城管局下屬的股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)紅星城區(qū)城市道路、路燈、雨污水管網(wǎng)、城市園林綠化及環(huán)境衛(wèi)生等方面的日常維護(hù)與管理工作。因工作開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病;

4.滿足崗位要求的學(xué)歷、年齡等條件;

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查，或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試及法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，以及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計(jì)劃招錄1人，具體崗位及要求詳見《2026年井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所招聘崗位及任職要求》(附件1)。

(二)注意事項(xiàng)

招聘崗位要求的年齡計(jì)算方法：55周歲及以下是指1971年3月1日(含)以后出生;招聘崗位要求的學(xué)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月1日(含)。

三、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對(duì)外公布的信息均在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起，至2026年3月28日15:00截止。

(2)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式?？忌傻卿?或注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”欄目，選擇對(duì)應(yīng)專題，如實(shí)填寫信息并誠(chéng)信報(bào)名;也可通過報(bào)名快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1871直接進(jìn)入。請(qǐng)考生仔細(xì)核對(duì)所報(bào)考崗位的條件要求，備齊所需材料后再進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》(掃碼快速報(bào)名)

(3)報(bào)名須知：考生注冊(cè)登錄報(bào)名系統(tǒng)后，需在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，并掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)。相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果將通過該微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知，因個(gè)人原因未接收各類通知的，后果由考生自行承擔(dān)。

(4)相關(guān)考試安排信息將通過吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)公告通知，考生應(yīng)持續(xù)關(guān)注并及時(shí)查看處理，否則造成的不利后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 報(bào)名所需材料

(1)身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片。

(3)工作經(jīng)歷證明資料

3. 注意事項(xiàng)

考生報(bào)名前須仔細(xì)閱讀崗位報(bào)考條件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或提交材料不全的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格;經(jīng)審核不符合崗位任職條件的，將取消報(bào)考資格;因填報(bào)信息不實(shí)或錯(cuò)誤導(dǎo)致無法聯(lián)系，進(jìn)而影響考試及錄用的，責(zé)任由報(bào)考人自行承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名期間，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上初審意見。若收到缺少報(bào)名資料或證明的提示，請(qǐng)及時(shí)上傳補(bǔ)齊;因報(bào)名資料不齊全導(dǎo)致初審不合格的，后果由考生自行承擔(dān)。

初審結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具備報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若未達(dá)到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試。

資格審查的具體形式及審查通過情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。資格審查通過的考生應(yīng)在通知公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄線上報(bào)名系統(tǒng)https://jarencai.ikaowu.com/exam/1871下載、打印《面試單》。

(三)面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘(或核減招聘計(jì)劃)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察與體檢結(jié)果，結(jié)合人崗相適原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

若擬聘人員存在考察或體檢不合格、主動(dòng)放棄聘用，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位等情形，井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所有權(quán)予以解聘，補(bǔ)錄事宜由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

四、用工方式及工資待遇

本次聘用人員為臨聘人員，其試用期管理、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及薪資待遇，均參照井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由井岡山人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施?？忌缬凶稍冃枨螅稍诠ぷ魅?9:00-12:00、14:30-17:00)撥打以下電話：

(一)報(bào)名咨詢：18979619691(井岡山人力顏部長(zhǎng))

(二)崗位咨詢：13687960886(市政環(huán)衛(wèi)所吳主任)

(三)本公告解釋權(quán)歸井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：2026年井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所招聘崗位及任職要求

井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所

2026年3月24日

原標(biāo)題：2026年井岡山市市政園林環(huán)衛(wèi)所面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow.aspx?ArticleID=179177