為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)應(yīng)急管理力量，切實(shí)提高綜合應(yīng)急管理能力，柳州市柳江區(qū)應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

百朋鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防救援隊(duì)員1名。

二、工作性質(zhì)

全職。

三、資格條件

(一)消防隊(duì)員崗基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德端正，身體健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿從事消防救援工作。

2. 年齡滿18周歲以上、35周歲(持有B照及以上駕駛證者年齡可放寬至45歲)以下，具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先(資格條件所涉及的年齡、崗位要求的資格、證書等有關(guān)時(shí)間計(jì)算，均以公告發(fā)布之日起為截止日期，年限按足年足月計(jì))。

3. 持有C照及以上駕駛證。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 因犯罪受過(guò)處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

2. 曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4. 現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀學(xué)生;

5. 其他不適合擔(dān)任消防隊(duì)員的情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月21日至3月30日。

(二)報(bào)名方式報(bào)名統(tǒng)一采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘崗位所需材料進(jìn)行掃描、壓縮，統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘百朋鎮(zhèn)消防隊(duì)員崗報(bào)名材料”，并發(fā)送至柳江區(qū)應(yīng)急管理局郵箱：ljaj7212258@126.com。

(三)報(bào)名材料本人居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、駕駛證等材料以及《2026年柳江區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘消防隊(duì)員報(bào)名表》。

五、資格審查

(一)柳江區(qū)應(yīng)急管理局在報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話和郵件通知資格審查結(jié)果。未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系柳江區(qū)應(yīng)急管理局辦公室，否則因此影響考試的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員所提供的證件資料必須真實(shí)有效，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，提供資料不齊全、不清晰或不符合招聘條件和崗位要求等原因而被取消招聘資格的，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

六、考核和體檢

(一) 體檢

通過(guò)資格審查人員根據(jù)通知要求到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?；谙谰仍殬I(yè)的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招聘。體檢合格的考生進(jìn)入招聘流程的考核環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

 (二)考核考核設(shè)置體能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

(1)體能測(cè)試。主要考察招聘對(duì)象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。體能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?分～10分，總成績(jī)最高40分，總成績(jī)低于24分或單項(xiàng)未取得有效成績(jī)的不予招錄。測(cè)試科目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。參加考核人員簽訂《健康承諾書》后才能參加體能測(cè)試。

(2)面試。在體能測(cè)試合格的考生中，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招錄人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際體能測(cè)試成績(jī)合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)?yōu)?0分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)等。

七、擬聘用人員公示

在體能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)總和達(dá)到合格線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的報(bào)考者中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定擬聘用人員名單，并在柳江區(qū)應(yīng)急管理局公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由柳江區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、工資福利待遇

聘用人員實(shí)行合同制管理，聘用期間，聘用人員食宿自理，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照柳江區(qū)人民政府關(guān)于聘用人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0772-7210711郵箱：ljaj7212258@126.com

點(diǎn)擊查看》》》報(bào)名表、測(cè)試科目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

原標(biāo)題：柳州市柳江區(qū)應(yīng)急管理局關(guān)于公開(kāi)招聘消防隊(duì)員的公告

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