天津市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院(以下簡稱市特檢院)隸屬于天津市市場監(jiān)督管理委員會(huì)，是經(jīng)國家市場監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的甲類A2級(jí)特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，由原天津市鍋爐壓力容器技術(shù)檢驗(yàn)所、原天津市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所和原天津市水質(zhì)處理中心合并組建，并加掛天津市特種設(shè)備事故應(yīng)急調(diào)查處理中心的牌子。市特檢院按照有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)本市特種設(shè)備的監(jiān)督檢驗(yàn)、定期檢驗(yàn)、型式試驗(yàn)及相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，承擔(dān)本市特種設(shè)備事故的調(diào)查處理，并開展相關(guān)檢驗(yàn)檢測技術(shù)研究工作，是公益二類科研事業(yè)單位。 

為滿足事業(yè)發(fā)展需要，市特檢院根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等文件精神，面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象、崗位及數(shù)量

市特檢院面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘高層次人才3名，具體招聘崗位、條件和數(shù)量詳見《天津市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院2026年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生(2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他資格條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：38周歲及以下是指1987年3月26日及以后出生;

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

8.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。

三、招聘組織方式

在市市場監(jiān)管委的指導(dǎo)下，由市特檢院委托北方人才組織招聘。

四、招聘公告發(fā)布

招聘公告于2026年3月23日至4月2日在天津市市場監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站(https://scjg.tj.gov.cn/)、天津市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院門戶網(wǎng)站(https://www.tjsei.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)

考生請登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：https://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月26日16:00至2026年4月2日16:00。

(二)資格審查

招聘單位對報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。報(bào)考人員專業(yè)條件參照教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄進(jìn)行審核。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。

六、資格復(fù)查、心理素質(zhì)測評(píng)

在正式考核前，網(wǎng)上審核通過的考生需持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，按照報(bào)名網(wǎng)址上發(fā)布的資格復(fù)查通知中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)查及心理素質(zhì)測評(píng)。

心理素質(zhì)測評(píng)在資格復(fù)查環(huán)節(jié)后進(jìn)行，考生根據(jù)工作人員指引參加心理素質(zhì)測評(píng)，心理素質(zhì)測評(píng)主要考察考生的心理健康水平、人格狀況、人際交往能力、心理控制能力、心理承受能力、基礎(chǔ)心理品質(zhì)等。心理素質(zhì)測評(píng)只進(jìn)行一次，測評(píng)成績或結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅供參考。未按要求參加心理素質(zhì)測評(píng)的，視為放棄考核資格。

資格復(fù)查材料需用檔案袋裝好，材料如下：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印并簽字);

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2026屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表(加蓋院系公章)原件和復(fù)印件;

4.崗位招聘條件所明確的職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等其它證件原件及復(fù)印件;

5.相關(guān)工作經(jīng)歷、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(二者同時(shí)具備且證明信息一致);

6.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

       對于應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)無法提供的學(xué)歷證、學(xué)位證，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，簽訂承諾書(附件2)，需在2026年12月31日前提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格者，按照天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布的時(shí)間，登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，即可在該網(wǎng)址下載、打印《準(zhǔn)考證》。  

對資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核資格。

報(bào)考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。

招聘咨詢電話：022-83582305  聯(lián)系人：劉老師

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

報(bào)名咨詢：工作日上午8：30-11：30;下午13:30-17:00

七、考核

本次招聘采用直接考核方式，考核時(shí)間：2026年4月16日(時(shí)間地址詳見準(zhǔn)考證)。

1.考核由招聘單位委托第三方機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)問題的解決能力及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)等能力。

2.考核考官由5人組成，考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶下載打印的《準(zhǔn)考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

4.考核結(jié)束后當(dāng)場宣布成績?？己顺煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績及格的人員范圍內(nèi)，以成績高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

5.考核信息發(fā)布。進(jìn)入體檢人員名單及成績于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、體檢

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

九、考察

體檢工作結(jié)束后啟動(dòng)考察工作?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾靸?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過公用信用信息中心查詢考察對象社會(huì)信用記錄，確認(rèn)其失信聯(lián)合懲戒情況。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

十、擬聘公示

根據(jù)報(bào)考人員的考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市特檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十二、聘用

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市特檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

市特檢院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及相關(guān)文件處理。

特別提示：

如遇到特殊情況影響，對招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整時(shí)，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站通知，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

附件：

1.天津市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表

2.承諾書

2026年3月23日

原標(biāo)題：天津市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院2026年公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://scjg.tj.gov.cn/tjsscjdglwyh_52651/zwgk/rsrm/202603/t20260323_7266996.html