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2026甘肅酒泉市人才引進（第一批）1271人公告

2026-03-19 來源:酒泉黨建瀏覽量:12

為深入實施人才強市戰(zhàn)略和人才賦能增效行動，持續(xù)打響“才聚酒泉·筑夢飛天”招才引智攻堅戰(zhàn)，吸引匯聚更多優(yōu)秀人才來酒創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，決定開展酒泉市2026年第一批人才引進工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

共設置355個崗位，擬引進1271人。其中：市縣事業(yè)單位188個崗位，計劃引進305人(市直事業(yè)單位65個崗位132人、縣屬事業(yè)單位123個崗位173人);國有企業(yè)36個崗位，計劃引進41人(市屬國有企業(yè)6個崗位7人、縣屬國有企業(yè)30個崗位34人);重點民營企業(yè)131個崗位，計劃引進925人(酒泉經(jīng)開區(qū)重點企業(yè)8個崗位29人、縣(市、區(qū))重點企業(yè)123個崗位896人)。(具體崗位及要求詳見附件2)。

博士研究生、正高級專業(yè)技術職稱人員、企業(yè)高級經(jīng)營管理人員、研發(fā)人員和高技能人才等高層次人才，有意愿到酒泉企事業(yè)單位工作的，可單獨報名、個別洽談，采取“一事一議”方式引進。

二、引進對象

(一)事業(yè)單位引進對象

1.重點產(chǎn)業(yè)人才：符合《酒泉市2026年度重點產(chǎn)業(yè)人才引進專業(yè)目錄》需求的“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷學位人員，符合《酒泉市2026年度急需緊缺專業(yè)目錄》的原“985”“211”高校本科學歷學位以及其他“雙一流”建設高校一流學科相應專業(yè)本科學歷學位人員。

2.高層次人才：“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷學位人員，其中：教育系統(tǒng)數(shù)學、物理、化學專業(yè)崗位可放寬至教育部與地方政府共建師范高校師范類專業(yè)碩士研究生學歷學位;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)可放寬至碩士研究生學歷學位或具有中級及以上專業(yè)技術職稱的大學本科學歷學位。

3.急需緊缺人才：碩士研究生及以上學歷學位或具有原“985”“211”高校本科學歷學位，以及其他“雙一流”建設高校一流學科相應專業(yè)本科學歷學位，其中：教育系統(tǒng)數(shù)學、物理、化學專業(yè)崗位可放寬至教育部與地方政府共建師范高校師范類專業(yè)本科學歷學位;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)可放寬至大學本科學歷學位。

個別崗位有特殊學歷、職稱需要的，按崗位計劃執(zhí)行。

(二)企業(yè)引進對象

取得引進崗位所需相關學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件人員。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;

2.具有良好的品行，服從工作分配，遵守用人單位工作紀律;

3.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準;

4.引進人員須取得崗位所需的學歷學位(畢業(yè)證和學位證);

5.本科學歷年齡為18周歲以上、30周歲及以下(1995年3月19日至2008年3月19日期間出生)，碩士研究生年齡為35周歲及以下(1990年3月19日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲及以下(1985年3月19日以后出生)。個別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計劃執(zhí)行;

6.在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2026年QS排名前150名以內，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)一致;

7.符合引進崗位的專業(yè)要求和其他條件。

(二)有下列情況之一的，不予引進

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;

3.曾被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.公務員(含參照公務員管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

5.近年來參加公務員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

7.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，以及有其他影響公務情形的職位;

8.酒泉市機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員，各類訂單、定向、委托培養(yǎng)人員;

9.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;

10.參加2025-2026年酒泉市高層次人才、急需緊缺人才引進及教育系統(tǒng)專項人才引進，已被確定為擬引進對象的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用、引進的其他情形的。

(三)專業(yè)條件

報考人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求。研究生專業(yè)按照《國務院學位委員會教育部關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《國務院學位委員會教育部關于印發(fā)〈研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)〉〈研究生教育學科專業(yè)目錄管理辦法〉的通知》及教育部《中國研究生招生信息網(wǎng)》等專業(yè)目錄執(zhí)行;本科專業(yè)按照《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于公布2022年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函〔2023〕3號)等文件執(zhí)行。

報考人員畢業(yè)證和學位證上標注的學歷、專業(yè)名稱、專業(yè)代碼、學位名稱應當與招聘崗位要求的一致(崗位要求專業(yè)代碼為學術型碩士專業(yè)代碼的，僅限學術型碩士報考;崗位要求專業(yè)代碼為專業(yè)型碩士專業(yè)代碼的，僅限專業(yè)型碩士報考，否則視為不符合條件)。專業(yè)條件設置為專業(yè)類別(四位代碼)的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)，專業(yè)條件設置為具體專業(yè)(六位代碼)的，僅限于該專業(yè)的人員報考。

取得國外學歷學位的人員，須提供教育部留學服務中心國外學歷、學位認證書。報考人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的允許報名，報考人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經(jīng)國內第三方機構公證翻譯。

四、事業(yè)單位引進程序

(一)組織報名

本次引才報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式進行，每名報名人員限報1個崗位。3月19日-4月15日，采取線上報名和線下推介會現(xiàn)場報名相結合的方式組織開展報名。報名不收取任何費用。

1.現(xiàn)場宣介。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，3月19日(星期四)下午在北京理工大學中關村校區(qū)體育館南廳、4月10日(星期五)下午在華南理工大學五山校區(qū)就業(yè)育人廣場(清清文理樓架空層)開展引才宣介活動。在參加省級“組團式”赴外引才活動的基礎上，市、縣兩級3月30日(星期一)上午9:30在南開大學八里臺校區(qū)學生活動中心多功能廳、3月31日(星期二)上午9:30在天津大學北洋校區(qū)求實會堂207報告廳、4月2日(星期四)上午9:30在蘭州大學城關校區(qū)西區(qū)學生活動中心一樓報告廳開展“組團式”引才宣介活動。報名人員持相關材料在宣介活動現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名人員必須同時在網(wǎng)上提交報名材料。

2.網(wǎng)絡報名。2026年3月19日9:00至4月15日18:00可通過手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式進行網(wǎng)上報名。

A.手機移動客戶端：請在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，進入小程序后點擊“人事考試”模塊，選擇對應公告進行報名。

B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“https://www.jqrc.net”進入酒泉人才網(wǎng)，點擊進入“人事考試”欄目并選擇對應公告進行報名。

報名參加人才引進人員需提供以下材料：

《酒泉市2026年人才引進報名登記表》(附件1);

《誠信承諾書》(附件3);

(3)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件);

(4)甘肅“鼎立信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄;

(5)國內就讀的2026年應屆畢業(yè)生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載)(2026年應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證，否則在資格復審時視為不符合錄用條件，取消錄用資格);

(6)國內就讀的往屆畢業(yè)生提供學歷學位證書、教育部學歷電子注冊備案表(登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載);

(7)中、高級職稱人員須提供中、高級職稱評審相關證明材料掃描件;

(8)已就業(yè)人員須提供用人單位同意報考證明;

(9)在國(境)外就讀的人員提供畢業(yè)證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學習課程成績單及翻譯件(在國(境)外就讀的2026年應屆畢業(yè)生，須在2026年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，否則在資格復審時視為不符合錄用條件，取消錄用資格);

(10)崗位簡表中明確的其他資料。

所有報名人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。

(二)資格審核

根據(jù)報名情況，由用人單位對報名人員資料進行資格初審，并由組織、人社部門對通過資格初審的崗位進行復審。已通過資格審核的，不允許改報其他崗位。未通過資格審核的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照相關規(guī)定，給予嚴肅處理。

(三)組織考試、考核

資格審查結束后，統(tǒng)一組織開展面試。面試的具體時間、地點等信息在西部先鋒網(wǎng)(www.xbxf.net)、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rsj.jiuquan.gov.cn)、微信小程序“酒泉人才”及相關渠道另行通知。

參加面試人員須攜帶《面試通知書》、有效期內的身份證原件參加面試。未在指定時間、地點參加面試的報名人員，視為自動放棄面試資格。

面試采取結構化、結構化和半結構化相結合等方式進行，百分制考察評分。如同一崗位通過資格審核人數(shù)與擬引進人數(shù)比例超過40:1，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照5:1確定面試人員，進入面試人員筆試與面試成績各占總成績的50%。如同一崗位通過資格審核人數(shù)與擬引進人數(shù)比例未達到3:1的，采取降低開考比例、核減引進計劃、劃定最低分數(shù)線相結合的方法確定入圍面試資格人選，降低比例的崗位報名人員面試成績須達到80分，低于80分者取消引進資格。

(四)公布成績

面試結束后，通過西部先鋒網(wǎng)、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、微信小程序“酒泉人才”及相關渠道公布面試成績。

(五)體檢、考察及資格復審

根據(jù)面試成績確定擬引進人選并確定備選人選，參照新錄用公務員體檢標準，統(tǒng)一組織擬引進人選進行體檢，體檢合格的進入考察，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。體檢合格人員，由主管部門負責，會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察，同步對擬引進人選人事檔案、相關證件等資料進行復審(2026年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行)。考察及資格復審不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。每個崗位(人次)的備選人選只遞補一次。

(六)確定擬引進人選

根據(jù)考察及資格復審、體檢結果，主管部門召開黨委(黨組)會議，研究提出擬引進人選，經(jīng)市委組織部部務會會議審核后，報市委人才工作領導小組審批。

(七)公示聘用

引進人選進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響引進情形并查實的，取消資格。

五、企業(yè)引進程序

企業(yè)實行自主引才，其引才程序由企業(yè)自行確定并靈活組織實施。報名人員電話聯(lián)系企業(yè)引才負責人，洽談相關事宜。

六、政策待遇

(一)重點產(chǎn)業(yè)人才引進后，納入酒泉市人才工作事務中心或縣(市、區(qū))人才工作事務中心事業(yè)編制，歸屬酒泉市委組織部或縣(市、區(qū))委組織部管理，根據(jù)所學專業(yè)和工作需要選派至重點產(chǎn)業(yè)專班、園區(qū)、企業(yè)工作，一個選派工作周期為2年，最長不超過兩個周期。選派至專班、園區(qū)人員，選派期內享受事業(yè)單位同職級人員待遇;選派至企業(yè)工作人員(事業(yè)單位人員檔案工資、職稱晉升不受影響)，用人企業(yè)按照協(xié)議約定為選派人員發(fā)放薪酬、福利。選派期滿考核合格的，經(jīng)本人申請，市委人才工作領導小組批準后，可選擇留在企業(yè)工作或統(tǒng)籌安排到事業(yè)單位工作。符合酒泉市或縣(市、區(qū))人才引進管理辦法相關條款的，兌現(xiàn)相應待遇。

(二)事業(yè)單位人才引進后，納入事業(yè)編制管理(部分單位崗位納入事業(yè)單位備案制員額管理，詳見崗位需求表)，享受事業(yè)單位同職級人員待遇。符合酒泉市或縣(市、區(qū))人才引進管理辦法相關條款的，兌現(xiàn)相應待遇。

(三)重點產(chǎn)業(yè)人才、事業(yè)單位人才引進后，設試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

(四)企業(yè)人才引進后，與企業(yè)簽訂合同，約定待遇及試用期限，由企業(yè)負責落實其待遇。

(五)新引進人才在本市最低服務年限和享受政策待遇的有效管理期為5年(含試用期)。

七、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在人才引進工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

(一)人才引進過程中，因不可抗力等原因，需調整、補充事項的，將在西部先鋒網(wǎng)(www.xbxf.net)、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rsj.jiuquan.gov.cn)，微信小程序“酒泉人才”及相關渠道另行公告，請及時關注相關信息。

(二)報名后，要保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經(jīng)調查屬實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員自行承擔。

(三)本公告未盡事宜，由酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會保障局負責解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部 0937-2775123、2776123