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2026云南麗江市永勝縣發(fā)展和改革局“本籍人員回引計劃”實施方案人員1人公告

2026-03-18 來源:麗江市人力資源和社會保障局瀏覽量:11

為進一步加強永勝縣發(fā)改局人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍配置，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，永勝縣發(fā)展和改革局決定實施2026年“本籍人員回引計劃”，面向永勝縣域外工作的事業(yè)單位回引在編在崗人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、回引原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

3.保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、回引對象

永勝縣域外在職在編在崗事業(yè)單位工作人員，且符合下列條件之一：

1.籍貫是永勝縣(以本人檔案記載認定為準);

2.配偶、父母(含配偶父母，下同)雙方或一方現(xiàn)在永勝縣工作5年及以上(2021年1月前在永勝縣工作)。

三、回引條件

(一)報考者應(yīng)具備以下條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵守紀律、行為端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2.永勝縣域外經(jīng)過統(tǒng)一分配或公開招聘的在職在編在崗的事業(yè)單位工作人員;

3.年齡在40周歲以下(1985年11月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀違法記錄;

5.原始學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：02經(jīng)濟學(xué)類、08工學(xué)類、07理學(xué)類、12管理學(xué)類;

6.近五年事業(yè)單位年度考核均為合格及以上等次(試用期考核未定等次視為合格等次)，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整;

7.現(xiàn)工作地服務(wù)期已滿，原工作單位和相關(guān)主管部門同意調(diào)出，能正常辦理調(diào)動手續(xù)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.近3年內(nèi)年度考核有被確定為基本合格及以下等次的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查或受黨紀政務(wù)處分期限未滿的;

4.人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的;

5.法律法規(guī)、政策規(guī)定或有其他限制性規(guī)定的。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2026年3月18日至3月31日

(二)報名方式

1.線上報名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版(PDF)打包并以“××(姓名)-永勝縣發(fā)展和改革局人才回引”方式命名，發(fā)送至縣發(fā)改局辦公室郵箱：ysfgjbgs@126.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報名：永勝縣發(fā)展和改革局辦公室(工作日)，聯(lián)系電話：0888-6521122，提交報名材料，逾期不予受理。

(三)報名需提交的材料

1.本人、配偶或父母(含配偶父母)具有永勝縣戶籍的，須提供本人、配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶口本;結(jié)婚證(已婚)、學(xué)歷證書、學(xué)歷在線認證報告或教育部學(xué)歷信息電子注冊備案表以及戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪記錄證明。以上材料除提供原件外，另需提供復(fù)印件一套。

2.本人填寫的《永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計劃”報名表》(附件2);配偶為永勝縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，還須提供配偶工作單位出具的在編在崗工作證明及《永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計劃”配偶在永工作證明》(附件3)。

3.最近五年來獲得縣級及以上表彰獎勵的證書和文件的原件、復(fù)印件，復(fù)印件由所在單位審核簽字(需注明審核材料人員姓名、審核意見及審核日期)并加蓋公章。

4.《永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計劃”工作證明》(附件4)、《XX單位同意調(diào)動證明》(附件5)和《參加永勝縣發(fā)展和改革局2026年“本籍人員回引計劃”承諾書》(附件6)。

(四)資格審查

1.資格初審：報名結(jié)束后，由永勝縣發(fā)展和改革局辦公室會同縣人社局對報名人員提交的材料進行資格初審，初審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：面試前1天，對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時須攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審不合格或逾期不參加復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格審查貫穿“本籍人員回引計劃”全過程，發(fā)現(xiàn)不符合條件或材料造假的，取消資格，已辦理調(diào)動的予以退回。

五、回引方法及步驟

此次回引工作在縣人社、縣發(fā)改局、縣委編辦、縣委紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(一)開考比例面試開考比例為1:2，進入面試考生達不到面試開考比例，以及面試當天因面試考生缺考而導(dǎo)致達不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，按不足比例進行面試。

(二)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，集中封閉、逐個面試，考生統(tǒng)一集中抽簽確定個人面試順序。

2.面試時間、地點：另行通知。

3.面試成績：面試滿分為100分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績即為綜合成績，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按四舍五入計算。如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數(shù)時，對并列人員進行再次面試(當場另行出題)，重新評定面試分數(shù)。

4.注意事項：考生憑居民身份證進入考試地點;面試期間，全體考生、考場內(nèi)工作人員將所帶通訊工具關(guān)閉交監(jiān)督人員登記、集中統(tǒng)一管理;考生進入考場不得透露姓名、籍貫、父母姓名、畢業(yè)院校等能暗示本人情況的信息，違反紀律的將酌情扣分或取消面試資格。

(三)體檢根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額(1人)確定體檢人員。體檢標準參照相關(guān)公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢放棄或不合格導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績依次遞補。

(四)考察體檢合格人員由永勝縣發(fā)展和改革局組成考察組，采取實地考察、檔案審核、個別談話、民主測評等方式，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。考察結(jié)果不合格者不予聘用，因考察放棄或不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按面試成績依次遞補。

(五)確定擬聘用人員根據(jù)面試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

(六)公示確定擬聘用人員在麗江市人力資源社會保障局官網(wǎng)和縣發(fā)改局公示欄進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理調(diào)動手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)遞補因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績依次遞補：

1.體檢考察放棄或不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書面申請為準);

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(八)聘用公示期滿無異議或反映問題不影響回引的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律及監(jiān)督

本次回引工作實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在回引工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

1.對違反回引紀律的考生，依照相關(guān)規(guī)定進行處理。

2.遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實行回避。

3.違反回引紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。