興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心屬縣政府直屬正科級(jí)全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要履行出資人監(jiān)管職責(zé)，從事國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力水平；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

4.符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的資格條件；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

二、有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)調(diào)查尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.全日制在讀學(xué)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定中親屬回避關(guān)系的；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、具體崗位要求及相關(guān)說(shuō)明

具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》；

1.年齡計(jì)算時(shí)間截止為2026年3月19日；

2.表中招聘崗位工作地點(diǎn)均在興國(guó)縣，入職后應(yīng)能接受?chē)?guó)資中心根據(jù)工作需要作出的調(diào)動(dòng)或調(diào)整決定。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、試用等程序進(jìn)行。

（一）考試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日9:00至2026年3月19日17:00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受傳真、電話(huà)等其他方式報(bào)名。對(duì)于未達(dá)到筆試開(kāi)考條件的崗位，增加3天報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名方式

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：https://zk.gzrcrx.com（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)）。登錄后，選擇興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心2026年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員考試報(bào)名表》，確保所填信息完整且真實(shí)有效，同時(shí)需上傳本人近期（半年內(nèi)）的電子證件照及其他報(bào)考所需的附件。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。

3.注意事項(xiàng)

每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得改報(bào)。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）組織考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試滿(mǎn)分100分占比30%，面試滿(mǎn)分100分占比70%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不收取考試費(fèi)用。

1.筆試。報(bào)名經(jīng)初審合格人員均參加筆試。考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)題。

2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位類(lèi)別及計(jì)劃數(shù)按照1：3的比例，從高分到低分確定面試入闈人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上才能進(jìn)入下一輪,低于75分則無(wú)法入闈。

3.其他事項(xiàng)。若招聘人數(shù)與初步確定入闈面試的合格人員數(shù)量未達(dá)到1：3的比例要求，將依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，或者遞補(bǔ)之后仍無(wú)法滿(mǎn)足規(guī)定的比例，就按照遞補(bǔ)一次后（包含無(wú)人遞補(bǔ)的情形）實(shí)際符合條件的入闈人數(shù)來(lái)進(jìn)行面試。

4.成績(jī)確定

應(yīng)聘人員按照筆試占30%、面試占70%折算綜合成績(jī)。從高分到低分按招聘名額等額確定體檢名單?？忌鷮?duì)考試成績(jī)?nèi)缬幸蓡?wèn)的，可于成績(jī)公示期內(nèi)，向興國(guó)縣達(dá)睿人力資源服務(wù)有限公司提出查分申請(qǐng)，原則上只為每名考生提供一次成績(jī)核查，且逾期不再受理。

（三）體檢與背景調(diào)查

1.組織體檢和考察

體檢需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。出現(xiàn)自愿放棄體檢、背景調(diào)查，或背景調(diào)查未通過(guò)、體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格。后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況決定是否按從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查

對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。背景調(diào)查由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。合格者確定為擬錄用候選人。

3.公示

對(duì)符合條件的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在報(bào)名的網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5天。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

4.試用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照平等原則聘用，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與興國(guó)縣達(dá)睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂一年制勞動(dòng)合同；不合格的，取消聘用。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺崗位根據(jù)實(shí)際情況決定是否按成績(jī)依次遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按背景調(diào)查、體檢、公示、試用期等程序完成入職。

（四）招聘考試紀(jì)律

考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)舞弊(如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實(shí)信息)，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格或聘用資格。

五、薪酬及福利待遇

薪酬及福利待遇按照興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。  

七、附件

1.《興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》

2. 報(bào)考承諾書(shū)

掃碼下載附件

 

興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心

2026年3月11日

原標(biāo)題：興國(guó)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心2026年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

文章來(lái)源：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/informationNotice/detail/1036