招聘介紹

南京大學委托南京北斗人力資源管理有限公司現面向社會公開招聘有關人員，將有關事項公告如下

崗位職責

1.商務拓展與客戶挖掘

·全面負責商務合作的全流程洽談，主動挖掘高校課題組、科研院所及研發(fā)型企業(yè)(如生物醫(yī)藥、新材料、化學化工等)的潛在測試需求，并推動其轉化為實際訂單。

·通過精準的客戶畫像與需求分析，制定針對性的拓展策略，提升業(yè)務轉化率。

2.客戶關系管理

·建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的客戶檔案，定期維護指定數量的客戶關系，推動從單次合作向長期合作的轉化。

·通過持續(xù)的服務與溝通，提升客戶滿意度與生命周期價值，打造高粘性客戶群。

3.市場分析與策略制定

·跟蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手及新興應用領域(如半導體材料、新能源電池測試等)的發(fā)展趨勢，輸出高質量的市場分析報告。

·基于市場洞察，制定精準的客戶開發(fā)策略，為業(yè)務增長提供數據支持與決策依據。

4.跨部門協調與服務轉化

·擔任客戶與實驗室之間的橋梁，準確傳遞客戶需求，協調技術資源解決售前售后問題，確保服務高效交付。

·針對重點客戶，提供定制化服務方案，定期回訪并收集反饋，優(yōu)化客戶體驗。

5.業(yè)務室管理

·協助負責業(yè)務室的日常管理事務，包括數據統(tǒng)計、合同審核、流程優(yōu)化等，提升團隊協作效率與執(zhí)行力。

招聘要求

學歷要求：本科及以上

業(yè)務拓展經理崗，任職要求如下：

1.教育背景：本科及以上學歷，化學、生物、材料、藥學、環(huán)境等理工科背景優(yōu)先。

2.經驗要求：具備一年以上銷售、市場推廣經驗者優(yōu)先。有第三方檢測機構或科研儀器從業(yè)經驗者優(yōu)先。

3.溝通表達與談判能力：能夠與企業(yè)研發(fā)總監(jiān)、科研院所負責人、教授等高端客戶進行高效溝通，展現專業(yè)的商務敏銳度。

4.內驅力與韌性：在科研測試周期較長、決策鏈復雜的情況下，具備抗壓能力與持續(xù)跟進直至成單的毅力。

5.開拓精神：具備自我驅動的客戶開發(fā)能力，能夠主動尋找并拓展新市場。

用工地點：南京大學仙林校區(qū)

報名方式及截止時間

請點擊左側【點擊申請】或登錄南京大學人才招聘網(http://zp.nju.edu.cn/)注冊報名。截止日期為：2026年03月25日

用工性質及薪酬

崗位由用人單位根據擬聘用人員情況，選擇派遣或承攬形式至所聘崗位工作。根據地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按有關文件執(zhí)行。

招聘政策咨詢

政策咨詢及監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

聯系方式

聯系人：趙老師

聯系電話：025-83597342

電子郵箱：zhaoyuanqian@nju.edu.cn

原標題：招聘公告XZ2026-032科研設施共享中心技術管理

文章來源：https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/sybzry/bwry/20260312/i369295.html