為進(jìn)一步充實(shí)基層司法所工作力量，夯實(shí)司法行政基層基礎(chǔ)，提升基層治理能力和水平，根據(jù)省、市有關(guān)精神，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘司法協(xié)理員22名(男女各11名)，屬編制外人員，具體崗位及要求詳見《晉城市城區(qū)2026年公開招聘司法協(xié)理員崗位及條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，遵守法律法規(guī);

3.晉城市城區(qū)戶籍，戶籍遷入截止時(shí)間和發(fā)布公告時(shí)間一致;

4.符合崗位要求的年齡條件(18周歲及以上35周歲及以下，即1991年3月至2008年3月期間出生);

5.具備崗位要求的本科及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用的順序?yàn)榫哂蟹陕殬I(yè)資格證的、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的;

6.思想進(jìn)步，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛司法行政工作;

7.具有一定政策理論水平，有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和道德品行，能熟練應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備及常用辦公軟件;

8.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，能適應(yīng)基層一線工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和要求，服從統(tǒng)一管理;

9.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名司法協(xié)理員：

1.未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生(包括在讀本科生、研究生);

2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.曾因違法違紀(jì)被開除或者解聘的;

7.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jccq.gov.cn)，晉城市城區(qū)融媒體，山西全聯(lián)人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.quanlianhr.com/)，微信公眾號(hào)(微信號(hào)：SXQLHR)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月12日-2026年3月14日

上午9：00-12：00;下午2：00-5：00

2.報(bào)名方式

本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)一并提供資格審查相關(guān)資料。

3.報(bào)名地點(diǎn)

山西省晉城市城區(qū)中原街812號(hào)中原新城商務(wù)3樓313室。

交通指引：山西省晉城市城區(qū)中原西街(路南)國(guó)家電網(wǎng)西側(cè)(12路公交車黃花街口站/中原街小學(xué)站)。

聯(lián)系電話：13935658117、13303560804、15364867127。

4.提交報(bào)名申請(qǐng)及資格審查

報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)原件及復(fù)印件;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件(印有戶主戶口信息和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

(5)1寸紅底免冠近照2張;

(6)《晉城市城區(qū)2026年公開招聘司法協(xié)理員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)(一式兩份，附件2，須粘貼一寸紅底免冠照片并手寫簽名);

(7)考生誠(chéng)信承諾書(附件3，須手寫簽名);

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及具有干部管理權(quán)限部門的書面同意證明方可報(bào)考。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)名人員按要求填寫報(bào)名表，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)資格審查的考生每人收取考試費(fèi)50元，未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿此次公開招聘的全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(三)減免考務(wù)費(fèi)用

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員不需要繳費(fèi)。

申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員需提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員憑區(qū)鄉(xiāng)村振興部門出具的全國(guó)防止返貧監(jiān)測(cè)和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)截圖(加蓋區(qū)鄉(xiāng)村振興部門公章);城市低保人員和農(nóng)村低保人員憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取及打印

凡通過(guò)資格審查的考生，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注山西全聯(lián)人力資源有限公司官網(wǎng)http://www.quanlianhr.com/，微信公眾號(hào)(微信號(hào)：SXQLHR)發(fā)布。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

(五)考試及錄取

本次招聘考試分為筆試、面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員;如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以山西全聯(lián)人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn);

(2)筆試地點(diǎn)：以山西全聯(lián)人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn);

(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作等;

(4)筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘，滿分為100分;

筆試結(jié)束后在山西全聯(lián)人力資源有限公司官網(wǎng)http://www.quanlianhr.com/，微信公眾號(hào)(微信號(hào)：SXQLHR)公布筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2.資格復(fù)審

時(shí)間：以山西全聯(lián)人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn);

地點(diǎn)：以山西全聯(lián)人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn);

資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)合格者方可進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審人員，須攜帶：

(1)《晉城市城區(qū)2026年公開招聘司法協(xié)理員資格審查表》(一式兩份，附件4，須粘貼一寸紅底免冠照片并手寫簽名);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件;

(3)戶口簿原件(印有戶主戶口信息和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面);

(4)畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書原件;

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

(6)1寸紅底免冠近照2張;

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供證件(證明)不全或提供的證件(證明)與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人未通過(guò)或放棄，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

以上材料均需提供原件進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

(1)面試工作由山西全聯(lián)人力資源有限公司組織實(shí)施;

(2)面試時(shí)間：以山西全聯(lián)人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn);

面試地點(diǎn)：以山西全聯(lián)人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn);

(3)參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注山西全聯(lián)人力資源有限公司官網(wǎng)http://www.quanlianhr.com/，微信公眾號(hào)(微信號(hào)：SXQLHR)公布。請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)面試;

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配;

(5)面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

由于成績(jī)并列造成超出崗位招聘名額的人員，按筆試成績(jī)從高到低確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，將面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后重新計(jì)算面試分，從高到低確定。

4.確定擬聘用人選

總分值100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

按照綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員名單，參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬聘用人員的確定參考其考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.體檢

擬聘用人員體檢由山西全聯(lián)人力資源有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

6.考察

考察主要進(jìn)一步審查相關(guān)人員在政治上、紀(jì)律上、作風(fēng)上有無(wú)問(wèn)題，分別向紀(jì)檢、政法各部門征求意見，考察不合格的人員不予錄用，造成職位空缺的，依照崗位考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.公示

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為3日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

8.簽訂用工合同

公示期滿，無(wú)異議的，山西全聯(lián)人力資源有限公司與被錄用人員簽訂用工合同,辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

司法協(xié)理員實(shí)行合同制，試用期為3個(gè)月。司法協(xié)理員月工資參照晉城市年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))，其個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由城區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

五、招聘人員的職責(zé)

(一)協(xié)助司法所指導(dǎo)調(diào)解工作;

(二)協(xié)助司法所參與基層普法依法治理;

(三)協(xié)助司法所組織提供基層公共法律服務(wù);

(四)協(xié)助司法所承擔(dān)社區(qū)矯正工作;

(五)協(xié)助司法所協(xié)調(diào)開展刑滿釋放人員安置幫教工作;

(六)協(xié)助司法所參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè);

(七)協(xié)助司法所開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;

(八)協(xié)助司法所開展合法性審核(查)工作; 

(九)協(xié)助司法所面向社會(huì)收集立法意見建議;

(十)協(xié)助司法所做好人民陪審員選任工作;

(十一)協(xié)助司法所開展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見工作;

(十二)完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案;如已簽訂用工合同的，據(jù)此解除用工合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢有關(guān)招聘信息，可聯(lián)系山西全聯(lián)人力資源有限公司晉城分公司招聘部。

電話:0356-2296888、13935658117、13303560804、15364867127。

(三)關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西全聯(lián)人力資源有限公司官網(wǎng)http://www.quanlianhr.com/，微信公眾號(hào)(微信號(hào)：SXQLHR)，如有變動(dòng)，以網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn)且具有最終解釋權(quán)。 

附件1：晉城市城區(qū)2026年公開招聘司法協(xié)理員崗位及條件一覽表.xls

附件2：晉城市城區(qū)2026年公開招聘司法協(xié)理員報(bào)名表.xlsx

附件3：考生誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：晉城市城區(qū)2026年公開招聘司法協(xié)理員資格審查表.xls

山西全聯(lián)人力資源有限公司

2026年3月11日

原標(biāo)題：晉城市城區(qū)公開招聘司法協(xié)理員公告

文章來(lái)源：http://www.jccq.gov.cn/zwgk/gsgg/202603/t20260311_2328826.shtml