根據(jù)醫(yī)院人才及學(xué)科發(fā)展需要，我院決定采取考核招聘方式，在編制內(nèi)面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員70名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

見附件《甘肅省人民醫(yī)院2026年公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位列表》。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；遵守憲法和法律，品行良好。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、任職資格、執(zhí)業(yè)資格、技能及《甘肅省人民醫(yī)院2026年公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位列表》中要求的其他條件。

（三）博士、高級(jí)職稱年齡原則上要求1986年1月1日及以后出生，綜合條件突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

（四）取得醫(yī)師資格證書或?qū)I(yè)相應(yīng)資格證。

（五）英語水平達(dá)到國家四級(jí)及以上。

（六）具有能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）所有應(yīng)聘人員均須取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書(或?qū)W歷認(rèn)證),且能在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查驗(yàn)。2026年當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間可放寬至2026年12月31日。

（八）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的；

5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，至2026年12月31日17:00為止。根據(jù)崗位報(bào)名情況，醫(yī)院擇期啟動(dòng)考核程序，招滿為止，具體以醫(yī)院通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式。報(bào)名以掃描二維碼的方式，按照要求填報(bào)（崗位代碼見附件）。

3.為保證報(bào)名提交成功和信息準(zhǔn)確匯總，請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名要求填報(bào)信息。招聘考核前進(jìn)行資格復(fù)審，需提供身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證（2026年應(yīng)屆生提供學(xué)籍證明）、英語四級(jí)證及崗位要求的資格證書原件。

（二）資格審查

醫(yī)院在招聘考核前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查內(nèi)容包括：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、年齡等是否符合招聘崗位要求等。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）考核

1.高層次專業(yè)技術(shù)人才考核采取線下面試的方式進(jìn)行，面試工作嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》有關(guān)要求，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。具體考核程序、時(shí)間、地點(diǎn)等醫(yī)院以電話或短信的形式通知。

2.開考比例按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過資格初審人數(shù)不低于1:3的比例確定；不足1:3的，由甘肅省人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，在面試開考前書面告知應(yīng)聘人員，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.考核包括專業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩個(gè)方面，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研成果等考核指標(biāo)進(jìn)行量化打分，滿分為100分。面試過程全程錄音錄像。面試考核成績當(dāng)場公布，由考生簽字確認(rèn)?？己私Y(jié)束后，在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布成績。

（四）體檢

根據(jù)面試考核成績排名，由醫(yī)院按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，并通知體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）文件執(zhí)行，體檢復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。參加體檢人員須提供本人身份證。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由醫(yī)院安排應(yīng)聘人員到其他三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

（五）考察

公示結(jié)束后無異議的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。采取調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。

（六）確定擬招聘人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，提出擬招聘人員名單，報(bào)請(qǐng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究，確定擬招聘人員。

（七）公示

醫(yī)院會(huì)議研究確定的擬招聘人員在甘肅省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由我單位為其辦理審批備案手續(xù)。經(jīng)省人社廳備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。

四、聯(lián)系方式

地址：甘肅省人民醫(yī)院人事處712室（甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路60號(hào)）  

聯(lián) 系 人：李老師

聯(lián)系電話：0931-8281581  

監(jiān)督電話：0931-8281791

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招考全過程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位，具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

3.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通，勿設(shè)置手機(jī)軟件攔截陌生電話或短信。因應(yīng)聘人員手機(jī)攔截信息電話等造成通知不能及時(shí)送達(dá)的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

4.本院不委托任何第三方代為招聘，所有報(bào)名及考核過程不收取任何費(fèi)用，各考核環(huán)節(jié)均在本院進(jìn)行。請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)信息，謹(jǐn)防假冒。

附件【附件-甘肅省人民醫(yī)院2026公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位列表.xls】

原標(biāo)題：甘肅省人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源：https://www.gsyy.cn/info/4191/159282.htm